每个工种要做的事，都进行了详细的量化，也进行了标注，所有人一上班，就知道自己今天要做什么事，要做多少事。

上级领导一来，只要看一眼管理板，对整个生产现场，就能有一种直观的感受。

王林等人，几乎都是从申纺厂出来的。

以前申纺厂的管理是啥样子？

再来看看东洋工厂的管理，每个人都怀着一种深深的震撼！

整整两天考察时间，王林等人的脸色，都是沉重的！

大家一改往日嬉闹、游玩的态度，格外认真的对待本次考察。

第三天，结束考察后。

王林一行人回到酒店。

他把大家召集在一起，说道：“我相信，这两天参观考察下来，你们都有很多想法，我给你们一点时间，让大家整理和归纳，并且要记录下来。”

李文明忽然发出一声长叹，说道：“王总，不出来看看，我们都不敢相信，工厂还能管理到这个程度！以前我总听人说，东洋工厂怎么样，东洋的产品怎么好，我是不服气的。但现在我知道差距在哪里了。这种差距不是一星半点的，我们想要迎头赶上，还需要做出极大的努力。”

张瀚道：“这些工厂给我的感觉，就仿佛是一个程序！所有的一切，都是编好了的，每个人、每个工具，在这个程序里都有自己的位置，绝对不会出现任何的偏差。这太恐怖了！”

江瑶道：“最可怕的，不是程序本身，也不是编写程序的人，而是执行这些程序的人。这些东洋工厂里的每一个工人，都能理解这些规则，并自动遵守，这才是最可怕的。在我们国内的工厂，别说要把一个扫把归位了，便是自己的水壶、工作用的扳手，也是随手乱放，需要的时候再去找。”

王林缓缓点头，说道：“你们能意识到差距，这就是我们出来考察的意义！知耻而后勇，我们再加一把劲，再努一点力，我们也能取得意想不到的成功!今天晚上，你们每个人写一篇参观感，明天交给我。明天我们去酒泉酒店放松一天，后天去游玩一天，然后就结束我们的东洋之旅。”