的固定下来了。

“以后的话，根据发展的需要，再做一些细微的调整，不会有大的变动了！”赵燕笑着说道。

李言点了点头，“可以！另外……薪酬待遇方面，在原来的基础上，往上浮动百分之五吧！”

“啊？还要往上浮动吗？这样一来，公司的运营成本，就增加了不少了！”赵燕顿时说道。

就目前的制度而言，新玖这边也绝对是处于整个行业的巅峰了，还要上浮，这……真不知道该说老板是对员工好，还是财大气粗！

“听李总的，调整吧！咱公司的盈利能力很不错，而且想要源源不断的吸引人才进来，薪资福利一直到是我们的亮点之一！而且在我们这边工作，压力很大的，一份收获一份回报！”

让赵燕没想到的是，一直比较沉稳的蔡觉悟也是这种说法。

于是，赵燕只能点了点头。

“不过，李总！新旧制度的变化，可能会在公司内部引发一些排斥，您要做好提前准备！改革毕竟会带着阵痛的！”赵燕低声说道。

只是她说完之后，李言和蔡觉悟却都笑了笑，“现在就公布吧，我想……他们应该不会有什么太多的想法的！”