“妈的你养得起么？”

“你管呢。不扯淡了，我赶紧弄非升即走那批人的考核了，他们也快到日子了。”

挂了电话，柴明扬把宁处长和调配科的科长叫过来说：“辅导员中心给的名单，那四个也不清退了，按照之前下发的红头文件，事业编制一律变成合同，办理相关出编手续，而且我记得之前是可以申请延长一年考核的，问一下有没有人要申请延长的。然后最后拿出一个名单来，上会。”

“那本身就是合同制的呢？”

“调岗，调离辅导员岗位，这个你们梳理一下相关的空编，然后和学院、部门沟通好了，相关的事情布置好了之后，进行内部的竞聘工作。”

“好的处长。我们抓紧时间去办这个事情。”

“和职工们做好解释工作，避免上访啊这些乱七八糟的事儿，和党宣和网络中心说一下，最近几天重点监测一下网上的舆情，有的话赶紧公关下去。我和子睿主任也说一下去。就这样。”

两人从办公室出去之后，柴明扬又给刘子睿打了个电话。

“喂？子睿主任啊。”

“瞎搞，找我啥事儿？”

“我记得舆情监测的技术手段是你们做的吧。”

“对，咋了？我还没弄明白这个事儿呢。”

“哎呦，这不是有事儿求你么。”

“啥事儿？”

“妈的老黄给我找了个活，之前辅导员非升即走，他现在到日子了，拿出来个名单，事业编考核不合格的要出编，合同制的要调岗。我不是怕有舆情么。你这几天多给看着点呗。”

“那你找党宣啊，党宣给我下指令就行了啊。”

“我不是和你先说一下嘛，党宣不是不熟嘛。新的部长原来是团委过去的，那个人我都没见过。”

“行吧。我知道了，我跟党宣说一下。然后我给您老人家盯着点。”

“你要是有怨气，咱俩找老黄去，这都是老黄给咱俩弄的事儿了。要不是他非得把这个卡的这么紧，至于咱俩这样么。”

“他这三把火，让他请客！”

“我刚跟他说了，请客吃饭。”

“必须让他请客，他这一下把咱俩都调动了。”

弄完这个事儿，柴明扬就拿起来下面递上来的周日的面试组织方案看起来。按照保密守则，柴明扬也是面试考官，所以考题他肯定是看不到的，给他的就是面试组织方案和面试官准则了。