难道都在出差？

“先点名。”我开始按名字一个一个点，这才发现，来了才八个人。

总共十七人，也就是说一半以上没有参加。

“在座的各位，大家好。很荣幸接下来的日子我们一起共事。不过，从今开始，我们将实行新的考核，你们的工作成果不仅仅与部门考核有关，而且跟你们的提成也有关。”

我不紧不慢地喝了一口茶水，扫了一眼在座的各位，继续说：“每季度将实行末位淘汰制，这是针对90分以下的。如果整个季度都是最后一位，而且连90分都达不到，那或许我这个部门并不适合你。”

有人举了举手，说：“麦经理，那要是取到比较难的项目，这分不就自然下去了吗？你能保证我们的单子易难一致吗？而且之前部门之间的考核，根本不公平，一部人多单少，简单的单子他们先挑，这样的服务再怎么也比我们有优势——”

“那是我没来之前。我来了，就要同比单子额度考核。至于项目的易难程度也分级。这点我都跟汪总提出来了，而且已形成考核补充文件。我知道各位的不容易，若你们单子圆满完成且分值不低于95，我还提出一个点作为奖励。”我面带着微笑，亮出文件。

“真的。麦经理，你太来了我们就有指望了。”

“孟老师，咱们这个也凭实力说话。我希望一切以公司利益为大前提。我们二部是直接归汪总归的，这意味着什么大家自己想。还有什么异议吗？”

众人皆摇头。

我宣布会议结束，随后跟人力资源部要了一份花名册过来，结合项目行程汇总表，查出两名没来的老师，直接一一打电话。

第一通电话没人接，职场有职场的规则。

我正准备打第二通电话，便见门口匆匆跑进来一人，只见他气喘吁吁，顶着一头凌乱的头发，上衣衬衫上还有几处污渍，出现在我的办公室。

我放下电话，看着他一脸的狼狈满是诧异。

“经理，对不起，上午出了点小事故。”他一脸讪然地看着我，解释着。筆趣庫

“你是——”

“我是刘勇。”

“哦。人没事吧？”我瞥了眼名单，上下一阵打量，问。

“没事没事。”

“那你去补张请假单。”我一阵若有所思地点点头。

随后，我看了看手底下各位老师的近半年项目，这才发现，这个刘勇，根本没怎么做单。

我直接将