犹豫了一下，继续说道：“其实我这个观点在市场上挺有争议的，对于那些非常聪明伶俐的人，其实只需要老板一个眼神足矣，但对占大多数的普通人，往往交代越详细对公司才会最有利。或者说除非方向性的工作以外，只要是寻求具体结果的事情，老板交代的越清晰，往往结果就越接近预期。我们总觉得这样显得老板和员工都很笨，但结果出了问题，真正吃亏的是老板，员工最多挨顿骂，他还是没有任何提高。另外，中国式管理还有个问题，就是领导不承担责任，我认为，产生错

ъìＱυＧΕtＶ.net误的责任必须是领导承担才对，员工无关。”

说道这里，三个人看向我，这句话对他们明显有些冲击。我快速说道：“是这样的，员工是老板选的，如果员工做不好，老板可以教他如何做好。如果教不会你可以降职降薪，如果根本就不是这块料，那就马上辞退。所以错误的出现可以归结为老板要么是看人不准，要么是用人不当、要么就是犹豫不决，都是大忌。”ωωw.Ｂǐqυgétν.net

这段话我说完，在场的几个人没人接我的话，我感觉自己说的也有些极端，就笑了一下，继续说道：“有句老话叫‘师傅领进门，修行在个人。’这种情况就需要徒弟有很强的天赋。还有一句话：叫‘师傅手把手的教徒弟。’这就代表了普遍传承的模式。其实点到为止和手把手的教是要根据徒弟的天分来确定，我们大多数都是后者，所以手把手的教学可以作为基础，最后在培养出少数有悟性的人。”

“嗯。有道理。”季总还是率先点点头，然后看向黎爷爷说道：“我们这代人学徒的时候师傅手把手的教，但当了领导就只会用一种简单的方式，然后看谁都觉得做得不够好。”

“小天儿说的对，为这事儿我以前没少骂过人，但该出错的照样出错。”两位老人一起笑了起来。

“老爷子，咱就聊到这儿吧，我已经出汗了。”

季总看了一下时间，向贾哥说道：“时间差不多了，要么咱们走吧。”

“好。”贾哥说道。

“季总，还早，多坐会儿。”黎爷爷显然有些意犹未尽。

“不啦，苗天还有更重要的事情要做，我们改天在来。”

“我有啥重要的事情要做？”我看向贾哥有些疑惑的问道。

“哎呀，兄弟，只争朝夕呀。”说完站起身，快速的向楼下走去。

“等我一下。”我起身追下楼，说道：“你这么着急干啥？”