前，一杯抿了口润润嗓子。

“这招让超梦老板赚的盆满钵满，但很快就出现问题，那些大火动漫的动漫工作室不愿意了，我辛辛苦苦想个好点子，超梦倒好，模仿赚的钱比我工作室还要多。”

“然后超梦就开始疯狂收购，产生了如今动漫行业的恶循环？”

姜阎接过卢乐生的话茬。

“没错。”卢乐生点头，先有超梦后有红叶，红叶其实就是模仿超梦的运营方式。

“另外最让我感到不舒服的是，超梦规模逐渐壮大，超梦老板频繁让他的亲戚担任重要职位，导致老员工被迫辞职，如果不是这样的话，我或许真不一定离开超梦。”

人都是有感情的，卢乐生也不例外。

他在超梦呆了十几年，如果不是被逼急眼了，谁会选择离开呢。

姜阎十指交错，对于动漫迷来说，他们希望看到百花齐放的局面。

但对于动漫公司来说，毫无疑问卢乐生所说的运营方式更简单，也更赚钱。

“这段时间公司的事情先放在一边，我交给你个任务。”

姜阎说道。

“什么任务？”卢乐生眨了眨眼。

“挖人，我要你把超梦所有优秀的人才都挖到北枫动漫，记住，是优秀的人才。”

姜阎强调道。

卢乐生在超梦呆了这么多年，对超梦的情况了如指掌。

而优秀的人才，可以是擅长管理，也可以说绘画师等等。

“老板准备对超梦下手了吗。”

卢乐生站了起来，紧接着眉头紧皱。

“我有信心把超梦优秀人才挖过来，可这需要大量的资金，而且不是一个小数目。”

“老板你听我说，首先超梦肯定跟我们死磕，我们出月薪三万，他们会出月薪四万；还有就是挖过来后，待遇肯定要比在超梦好，还有...”

“怎么感觉你这么激动，早有预谋似的。”

姜阎眼神狐疑。

好家伙，自己确定卢乐生刚刚知道这件事，在这么短的时间，卢乐生一口气说了三个方案！

卢乐生尴尬的笑了笑。

“我经常无聊的时候幻想过这种事情，就想