，包括研发环境，公司软硬件条件，天音集团相比其他跨国巨头都不占优势，所以招聘不到最顶尖的人才，也是非常正常的事情。

而且即便是跨国巨头想要招聘顶尖人才，公开招聘起到的作用也不大，通常都是寻找相关的猎头公司，由第三方负责人才挖角工作，当初段云就是靠着国内的猎头组织，才把黄令仪，蒋明炜等人招入自己麾下的，由此可见，高级人才有时候可望不可求的，而且想要获得这些人才，付出的代价远不止高额薪水这么简单。

所以现在段云在国外的招聘实际上就是一种放长线钓大鱼的态度，他不指望短期能找到真正想要的人才，但通过人才筛选，能得到一些相对优秀的人才，从而实现海外研发中心技术人才的新陈代谢，这才是段云唯一能够实现的目的。

距离还有一个月的时间就到春节了，段云这段时间已经提前安排各部门做好了职工买票返乡的准备，这也是天音集团每年年底最重要的工作事项之一。

进入1月中旬的时候，深圳城区街道上人流已经少了很多，对于常年在深圳工作的人来说，这里只是他们打工赚钱的地方，绝少有人能在这里落户，所以对于这座城市，绝大部分人，只是过客而已。

就在段云准备迎接春节的时候，这天在办公室里，却意外的接到了一个BJ给他打来的电话。

一般来说，段云公司的客户电话都会先打到他的助理那边，核实情况之后，才会把电话转机到段云的办公室，只有段云一些重要的朋友和生意伙伴，才能直接和段云通话。

而次次打来电话的人让段云感到有些意外，因为此人不是别人，正是目前在联想担任总工程师的倪光南。

在电话中，倪光南就说了一句话，说他要来深圳和段云见面，段云也毫不犹豫答应，随后倪光南那边就直接挂掉了电话。

三天之后，倪光南在工作人员的带领下，进入了段云的办公室。

“倪院士好，欢迎，欢迎！”看到倪光南到来，段云立刻脸上堆满了笑容，起身迎了上来。

对于倪光南，段云是非常尊敬的，不光是因为他有着国内顶尖的技术，而且他的为人和爱国情结，也是让段誉深感佩服的。

早在1991年的时候，倪光南就受到国外的邀请，成为加拿大计算机研究院访问研究员，年薪是4.3万加元，是当时国内工资的70倍，即使在加