第1439章 过渡策略(2 / 3)

逆流1982 刀削面加蛋 1030 字 2023-05-08

胡正明是加州大学伯克利分校电子工程与计算机科学系的教授,早年的时候也在麻省理工学院担任过助理教授,后来又担任旧金山东湾中文学校董事长,他培养过很多微电子方面的高材生,另外和业界的很多专家和企业负责人都有着不错的人脉,如果有他的引荐和帮助,那么天音集团很容易就可以在美国建立起高水平的研发中心,从而完成段云在海外的布局。

而一旦海外的研发基地全面建成,段云完全可以启动下一阶段的集团发展战略,重新聘请能力更强的人将他取而代之,可以说,在段云的未来的布局中,胡正明不过是一个过渡期的人物而已。

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只不过现如今能不能聘请到胡正明还是个未知数,毕竟对方是美籍华人,也许并不愿意来中国内地工作。

“既然这样,那我马上就去处理这件事情,段经理你先耐心等待一下。”王石说道。

“我希望能够与这位胡先生面谈,你一定要跟他说,我是个非常有诚意的人,而且是真心实意想把微电子业务做大,薪资待遇一切都好谈。”

“明白了。”

“那就这样吧。”段云微微一笑,接着说道:“中午你就先留在我家吃饭吧,我老婆有些事情就想和你谈,他现在有很多房地产开发项目,你是他最信赖的合作伙伴。”

“程经理也是我非常敬佩的人,在房地产投资方面,他的能力和眼光可是比我还要强的,说起来你们夫妻俩人都是了不起的人才,做什么生意都能做的这么强这么大,我有时候真的很羡慕你们夫妻俩。”王石有些感慨说道。

“呵呵,她就是喜欢瞎折腾,论搞房地产,还是你王经理经验老道。”段云笑着说道。

随后,段云领着王石在自己的新别墅里绕了一圈,中午的时候又一起吃顿饭,酒足饭饱后,王石这才离开了段云的别墅。

过了初八,公司开始全面复工,大量打工者从全国各地涌向深圳,招工市场一片繁荣。

天音集团是从来不用主动招聘普工的,因为他价钱给的确实够高,不过这也有个上限,除了成本问题,最重要的是不能破坏行业之间的默契,各工厂之间普通工人的工资福利上限都在30%左右,也正是因为如此,南方的私营企业多年来都保持着一致的工资涨幅,有的企业甚至可以保持很多年工资待遇不变。

进入3月,天音集团再次迎来了一批美国客人