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回到大兴之后，段云并没有把这次去太原和李厅长谈话的内容告给其他人，而是如同往常一样，继续担任劳动服务公司总经理，负责日常的生产管理。

一个月的时间眨眼就过去了，转眼间已经到了9月份，大兴这边迎来了一年最好的时间段，天气非常的凉爽，每天工人下班吃完晚饭后，都会在居民区聚在一起聊天，打牌下棋，生活过得悠闲而自在。

而对于劳动服务公司的职工来说，他们更喜欢饭后到劳动服务公司新建的家属楼区域观看工这里施工队的进度。

从今年开春，段云就和电建一公司土建队签订了合同，新建四栋家属楼和20套劳模楼，现如今工程已经到了收尾阶段，楼房主体已全部完毕，剩下的只是安装门窗和内部粉刷。

这年头人们的居民楼没有什么所谓精装修的概念，新房用大白粉刷一遍，就算是装修过了，只要通风一段时间，就可以放入家具过日子。

劳动服务公司这边的职工对这次的分房可谓是望眼欲穿，要知道之前劳动服务公司这边根本就没有分房这个福利，大集体这边连年亏损，维持下去都很困难，只能靠总厂那边不断输血才能勉强发下工资，根本就没人奢望会有分房的福利。

但现如今自从段云来到劳动服务公司之后，只用了不到两个月时间就实现了扭亏为盈，第1笔和大兴汽车厂签订的供货订单就让他们赚的盘满钵满，紧接着广交会上大获全胜，不光让大集体拿到了大量订单，而且还成为了全省重点出口创汇企业，段云给这个企业带来的变化，简直就是梦幻一般，这也让段云在劳动服务公司这边威望提高到了前所未有的高度，甚至在有些人看来，他就是神一般的人物。

家属楼交工在即，段云决定提前将新房分配下去。

相比于后世的国营企业，但在这个工人当家做主的年代，国企在分福利方面，厂领导其实是没有多少特权的，甚至厂长就住在普通工人的隔壁，所以当时任何国企的领导都不敢明目张胆的搞领导特权，工人如果感觉什么事情不公平，甚至可以当面斥责这些厂领导，这在后世是不敢想象的事情。

段云之前就已经制定好了分房的优先制度，从去年开始就已经搞出了一个分房优先制度，工作越多，就能优先分到新房，整个过程也是通过工厂职代会讨论通过的，所以下面的工人也是认同段云制定的这个规则的。