第九十八章 重视程度(2 / 4)

且之前奥黛丽女士采访过一些科技公司CEO。恶补了很多高端技术领域专业知识,因此对于火箭并不陌生。

能够做到这点,说明火箭技术已然成熟;甚至达到商用标准。机缘巧合之下,又以好莱坞知名女星名字命名。一切都仿佛很虚幻,但这就是事实。

带着浓厚兴趣,继续阅读了下去;她也想知道,这里边还有什么故事。

好莱坞太缺少这种报道,相信读者一定会满意;直接让秘书把马克-蒙奇叫过来。她想要下属当面汇报,详细了解一下事情经过,以及这里边的故事!

听到主编要他过去,马克-蒙奇知道自己赌对了;如果没有引起奥黛丽兴趣,对方绝对不会约见他这个小记者。每天工作如此繁忙,虽然稿件会亲自审核;但绝对不会同每个记者都见面。毕竟时间有限,不可能面面俱到。

能够被约见,只有两种可能。一是新闻内容太差,严重不符合好莱坞报道水准;直接拉低了报社档次。

当然这种情况谁都不希望看到,如果一两次还可以原谅;多几次只能同报社、甚至是行业告别。

二是文章太过惊艳,消息非常劲爆;必然能够吸引读者那种。主编要亲自求证一下,万一出现失误;可是会带来巨大损失,甚至是报社承受不起那种。

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马克-蒙奇相信,今天一定是因为主编对报道感兴趣;不说升职加薪,至少能够表扬一番。

整理一下领带,马克-蒙奇来到主编奥黛丽的办公室。这是他入行以来,第一次单独过来主编办公室;之前只是作为资深记者助手来汇报工作。基本上轮不到他开口,更多是一个摆设。

但此次可是有很大不同,是自己独挑大梁;依靠临场应变能力被主编看上。如果表现好,未来必然会得到重点关注;但表现太差,估计也就没有什么以后。

会见领导是一把双刃剑,尤其是对于新手来讲更是如此。如果表现好,给领导留下好印象;那么未来绝对可期。一旦表现很差,领导非常不满意;估计每次升值加薪,可能都要同你无缘。

不过正常有追求的年轻人,还是希望多同领导沟通。不光是因为能力,最重要是对自身发展前景也是有着巨大好处。尤其是涉及到职位空缺,如果领导能够记住你;那么上位的可能性就非常大。反之领导对你不是很了解,机会也就变得非常渺茫。

奥黛丽笑着