“这就是家族企业的弊病吧？”徐三元又说道。

“三元，别人公司的事情少管，操那么多心干嘛。”

徐爱华听徐三元这么说，想到谢文的盛华集团公司实际上也是家族企业，便出声阻止。

“三元说的也没错，家族公司确实有很多弊端，所以不少家族公司都请了职业经理人来管理。”谢文也不避讳这些。

“实际上都有利有弊，最好的办法就是家族管理的时候，不能用家长式管理，必须按照现代的企业的规范来进行管理，这样就没有什么问题。”徐爱华说道。

“那盛华集团不就是这样的吗？你看深圳集团公司有肖婷婷在管理，京城公司由江小雅在管理，米国公司现在是刘晓梅在管理。

我师父是个甩手掌柜，实际上并没有具体的负责哪一项事务。只不过这些职业经理人，都跟师父的关系比较密切罢了。”徐三元说道。

“照目前的形势来看，公司的运行还是比较平稳的。

不过，不要说现代化企业管理模式，就是家族管理模式，我也不太懂。

在管理这方面，我确实是个门外汉。因此在公司的建设方面，还要爱华多操点心。”谢文对徐爱华说道。

“我觉得现在这种管理很好啊，我们只要多招聘一些人才，负责具体的一些事物就可以了。

不过为了提升我们的管理水平，我建议公司的中高层干部，要轮流去进修。”

徐爱华自己本身一直在担任高管，对企业管理可以说是相当的熟悉。

“爱华，我早就跟你说过，你有什么想法，凡使对公司有利的，都可以放手大胆的去做。”

徐爱华点头应诺了一声。

其实在公司管理方面，徐爱华确实有一些想法，不过她打算等到结婚以后再来实施。