，这几栋楼没有三五年时间是完不了工的，我们要做好打持久战的准备。

而且，你要把工作的重心，慢慢的转移到超高层建筑这方面来。

楼盘的建设我们要做，但是你要培养自己的得力助手。

现在，我们公司房地产业务这块，你是最熟悉的。江小雅只是管全局，具体的负责人还是你。

我有一个想法，就是工程建设这一块，业务上具体就由你来负总责。江小雅做行政管理，你做业务管理。

楼盘开发和超高层建筑，分别交由任怀德和乔华去负责你看怎么样？

当然，我说的不是现在。我的意思是，要加强对接班人的培养，不但要发现人才，而且要敢于重用人才。

我们现在是集团公司，以后的规模会越来越大。超高层建筑这方面，我们现在是深圳、上海、京城三地开发。

那么以后呢，根据我的设想。沿海和南方的省会城市或者说是经济发达地区，我们都可以去建一栋商务中心。

当然，这只是目前的一点点想法。至于以后做不做，怎么做，我们再慢慢的根据形势变化来定，现在还不能肯定。

至于楼盘开发这块，我们要加快拿地的步伐，把重点放在公寓楼的建设上。

或者说，我们的住宅销售与公寓楼，要放到一个五五开的水平。而且有一些住宅楼，我们都不一定要出售。”

肖明边听边想，老板这是在做长远整体的布局和规划。

至少，是五年左右的一个规划。也就是说房地产这块，老板心里应该有一套成熟的方案或者说是设想。

“我刚才跟你聊的这些，还只是我的一种想法，并没有跟公司其他人提起过。

现在公司的运行比较正常，这些设想我再考虑考虑，拿出一个相对成熟的方案出来，大家再来讨论。”

肖明闻言点了点头，不过心里却想，这还有什么可讨论的？你想的比我们远，你对经济形势的分析和判断比我们准，你说我们做，这是一种最好的模式。

“老板，我看这事也不需要大家坐下来讨论。你怎么说，我们怎么做就行了。对未来经济形势的预估和判断，我们都不行。”

“话也不能这么说，集思广议还是必要的。我现在事情比较多，比较繁杂，很多事情也有考