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余中峰点了点头，表示明白。

“李总，不用三四个月，这么简单的app，抽点十几个人手，一个月就可以做出来。”

制作一款全新的手机即时通讯软件，最大的难点，就在构思和设计上。

可李哲不但给构思和设计给出来了，连app手绘稿都有了，余中峰他们只要照着做就行了，可以说是毫无难度。

李哲这款趣聊1.0版，基本就是照抄……不对，是“借鉴”微信，语音聊天、定位、附近好友，朋友圈等。

其实，李哲不知道的是，微信也是“借鉴”的米聊，语音信息、定位、附近好友、对讲机、米吧、微广播（朋友圈），这些新玩法都是小米先搞出来的。

也正是由于米聊拥有简洁的设计和全新的功能玩法，让手机用户体验到了qq所没有的新鲜感，企鹅方面只能被迫重新开发“微信”。

李哲轻摇了摇头，“我说了不用急，人手也不用那么多，抽调五六个人，慢慢开发就行，但挑选出来的人员必须要可靠。”

说着，他看向赵佳、安雅两人，“赵经理、安经理，你们和余经理一起负责挑选开发人员。”

余中峰、赵佳、安雅他们互相看了一眼，纷纷点了点头，表示明白。

李哲看着他们继续说：“开发组的人员必须要签保密合同，在开发期间薪酬加50%，并且优先提拔，优先分房，首付减到5%。”

会有员工泄密的可能并不大，普通员工也未必能意识到趣聊价值有多大。

但有些事情不可不防，小心无大错。

很多大事往往就败在了小人物的手里。

安雅说：“其实，可以把开发组放到郊区，并减少他们的对外联系。”

李哲想了想说：“在郊区租一栋别墅，作为研发地点，另外给开发人员多提供一些娱乐设施，不过限制对外联系就算了。”

趣动集团是正规公司，又不是搞传销的，不可能完全限制员工的人身自由，也就做不到完全保密，管理的太过严苛，反而有可能会适得其反。

安雅听了，点了点头。

李哲顿了顿，接着说：“安经理、刘主任（刘凯月），你们俩的任务很重，趣聊的推广安排，从现在就要开始着手。”