第五百零六章 关心员工的好老板(6 / 6)

,所以寻求一份类似的工作。

许文动用了人才之眼看了看这位的评分,竟也是一位综合评分八十以上的人才。

尤其是亲和力,竟然达到了九十分以上,

作为大堂经理,是客户和酒店之间沟通的桥梁,亲和力尤其重要

虽然见猎心喜,但是许文并没有贸然出声,而是看专员和这位的沟通。

“请问,您这里大堂经理的薪资是?”这位三十出头的女人开口问道。

人事专员娴熟的报着待遇。

“大堂经理我们这边薪酬是六千一个月,有相应绩效和年终奖金。’

这个女人犹豫了一下。

“工资和我预期还是有一些差距的。’

许文在人事专员身旁坐下,

“那你的期许薪资是多少?你应该清楚,海城大堂经理的待遇水准吧?”

看着这位突然出现了身影,这女人有点意外。不过,能坐下这么问的,肯定是有决定权的

所以,她还是大胆的提出了自己的薪酬预期。

“起码也要八千吧?‘

说完,她就观察着许文的神色。

许文的神色没有任何变化,翻阅了一下其他的求职简历,随后抬起头。“可以给你这个待遇,最快什么时候入职?’

女人啊了一下,很是意外。

眼前这位究竟是?

说话的意思怎么像酒店就是他家的一样。

“这位就是我们BOSS。”人事专员很善意的提醒了一下。

这个女人顿时一惊,连忙站了起来。

“不用这样,坐下说。”许文挥挥手。

“对我刚刚说的,你可以提一下自己的想法,没关系。’

“我,我希望尽快入职。”女人微吸一口气,眼神一下子确定起来。

“那行。”许文看了看人事专员,“待会你联系下黄美琳,对接一下这个事。