第一千三百九十章 人才还是少了(2 / 4)

每一个项目,每一样工作都有具体的负责人。

这样一来,就避免了有事没人管,也避免了一件事一堆人去管的局面。

更为重要的是,这次的调整让大家对一个部门开始重视了起来。

那就是陈江海所领导的纪检部。

以前的时候,陈江海基本上是什么都会过问一下。

现在他名下只有一个部门,那就是纪检部。

陈江海的做事风格,几乎所有秋海员工都是心知肚明。

既然是他抓起来的部门,那就绝对是重中之重,没有人敢怠慢。

而且这个部门只有一个正职,只接受陈江海一个人的管辖,这也证明了它的特殊性。

其实这更像是古代的钦差大臣,手里的权利绝对很大。

这要是其他人当这个部门的领导,陈江海他们多少有点担心。

人,都是有私心的。

可是赵长贵来当的话,陈江海反倒是十分的放心。

赵长贵可以说是跟着秋海一起成长起来的,这是陈江海看在眼里的。

>

直性子,是赵长贵的一个弱点,同时也是他的一个优点。

陈江海看重的,就是赵长贵的刚正不阿。

不管是谁,只要犯了错,赵长贵肯定是一视同仁,不会包庇。

这一点就算是发生在他的妻子身上,肯定也不会例外。

说白了,陈江海就是需要赵长贵充当包青天的角色。

只有像赵长贵这样恪尽职守有原则的人来领导纪检部,那才是最让人放心的。

像秋海之前的贪污案之类的,陈江海不希望再次发生。

之前领导纪检部的是金长安和李德天,他们直接卸任了。

理由也很简单,他们之前没有作为,不配再继续占着这个位置。

还有一点,那就是他们无法一直待在平山。

金长安和李德天二人也清楚自己的能力,小富即安。

至于发大财,做高管,他们不想也做不到。

也就是二人糊里糊涂跟上了陈江海的脚步,现在才拥有了这样的财富和地位。

这让他们欣喜的同时,也保持着