在就座中开口道。

“老师已经圈定了初步人员名单，但这还不是最终名单，到时还得让他们过来接受一轮专业考核才能正式落实下来！杨擎天迎声马上汇报道。

说着，还把已经被比尔·霍顿给圈定出来的初步名单朝叶辰递过去。

下一秒。

叶辰二话不说地接过翻开看了起来。

不出意外。

符明轩，郭山河，蔡正宇，傅向阳...

这四位在前世被称为‘轮回七神’的华中科技大学天骄均数在列。

除了这四位在日后让华中科技大学的名气成功挤入第一序列的‘轮回七神’之外，剩下的无一例外都是前世声名显赫的科研大拿！

唯一遗憾的只是没能凑齐前世的‘轮回七神’。

但这跟比尔·霍顿无关，其余那三位要么是所在高校不在这次选材的高校名单中，要么是已经离开了学校的。

不过在不在都不打紧，毕竟叶辰暂时也不急着去完成对‘轮回七神’的完整收编。

待到把名单从头到尾地翻看一遍后。

叶辰脸上也透出了浓重的好奇之色来。

因为已经基本确定了，这份名单都是比尔·霍顿通过回答五个问题这种方式给筛选出来的。

而仅凭着这种看似儿戏且荒唐的方式，筛选出来的人员名单竟然全是前世名声赫赫的国内顶级科研大佬，甚至是华国科研界相关领域的泰斗人物！

有一个算一个，全都是！

这到底是怎么做到的？

基于那些参与面试的学子所披露的面试内容跟过程，面试现场只是随机抽取五个问题进行作答，然而那些问题不但跟专业性不沾边，而且还奇葩到了极点，甚至在网上讨论最多的是那些奇葩问题就连百度跟维基百科都搜不出相关答案来，从而也被称之为史上最奇葩最儿戏的面试！

可就是这样式的奇葩儿戏面试，还真被比尔·霍顿筛选出了未来将会成为华国科研领域的一众泰斗大拿来？

这——

“霍顿教授，能问一下你为什么会用那种面试方式去筛选团队人员吗？”

按捺着心中的惊愕，叶辰直视着比尔·霍顿道。

“专业能力