第七十二章 猝不及防的告别(2 / 3)

错。下午的时候,刑院的人又来了,你看能不能再讲一次?这次可不是给学生讲,是给一个正在刑院学习的“新技术与刑事案件侦破研讨班”讲。

吴玲玲一想,讲一次也是讲,讲两次也是讲,而且这种研讨班都是高级警官,自己好好讲讲还能给山边县局吹吹牛,扬扬名,于是又讲了一次。

没想到的是,这次讲课和上次课可不一样。下面都是有丰富的刑侦经验的高级警官,问出了各种问题,有的问题和想法在国际上也仅仅是在探讨阶段。吴玲玲不卑不亢,以实践经验和丰富的理论知识和学员们一起探讨,终于让这节课顺利结束。

吴玲玲不知道的是,这次课除了学员以外,还有两头“大鳄”潜伏在里面,一个就是朴教授,她等山边局的检测结果出来,干脆和吴玲玲一起回去了。

还有一位吴玲玲从头到尾都不知道的,是省厅人事处邓处长。他虽没有现身和吴玲玲交谈,但是把这个精通业务,善于沟通,理论扎实,名牌大学毕业的小姑娘牢牢记在心里。

吴玲玲回到山边之后,协助朴教授进行调研不说,还帮着人家完成了一篇dna技术主动介入刑事案件侦破过程的论文。

结果是白骨案顺利编入了刑侦案例教程。而那篇论文则被朴教授投稿到rb一家颇具国际影响力的医学杂志发表。

这篇论文的发表,在山边这种小地方没有什么动静,可是在国内法医界,几乎“炸了”。似乎一夜之间,中国法医就从dna的蹒跚学步者,变成了亚洲领跑者。

朴教授很厚道,给了吴玲玲第二作者的署名。

结果就是,山边县局在没有任何预兆的情况下收到了一份文件。

一份调动命令。

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吴玲玲,调动单位是省厅技术处。职位是助理工程师。

和调动函一起来的还有一份录取通知。

刑院法医系硕士研究生(在职)。

齐小菊副局长看到这两份电传文件的时候,整个人都是懵逼的。没有事先沟通,没有人事考察,没有组织谈话,甚至没有给准备时间。这到底是怎么回事?

于是开始一级级向上问。

这一问,就得到了结果,就是吴玲玲的调动函,没毛病,至于发的急是怕上级机关和兄弟省市抢人,省厅的上级机关是哪,不敢想啊!