做了交谈。

周霞拿到了这批人的简历，建入了公司的档案。

这些人都毕业于名牌大学，不论是他们的专业，还是经验，对爱秀集团来说都是有用的。

唯一的缺点，就是贵！

这年代，外资企业的薪酬和国内企业的薪酬，完全不在一个量级上。

那些外资企业，国外的高管年薪都是几十万，而国内的主管、主任，不过区区几百，多的也就一、两千块钱一个月。

就像华亭喜来登宾馆一样，请的外籍主管，都是年薪几十万美元，对国人来说，简直就是天价，很多人都反对，觉得不可思议，觉得没有必要。

但事实证明，华亭宾馆在了这些外籍主管，管理上了台阶，做出了与众不同的成绩，甚至成了国内宾馆业的军校。

王林高价聘请芸露等人，对爱秀集团现在的人来说，也有这样的感受。

还好，芸露等人的工资，并没有公开，只有有限的几个人知晓。

王林召开了一个欢迎会，向公司高管们介绍了芸露等人。

芸露将留在申城总部任职，其他的职员，将全部安排到海外事业部去工作。

海外事业部的招聘工作，都是由李佳欣在做，这个部门招的人，也是以外籍人士为主。

因为是在国外工作，所以海外事业部的工资，一直都比国内的要高。

芸露挖来的这批人，王林将先观其行，听其言，察其色，过一段时间以后，再委以重任。

散会后，王林和芸露单独做了一次长谈。

芸露对自己出任的新职务，表示很满意，因为她的级别是副总，这是除了王林以后，爱秀集团最高级别的职务了，而管理的部门，又是人才储备部，这个部门可以说十分重要。

众所周知，人事部是一个公司最重要的部门，而储备人才部门，又是为人事部提供后备人才的，这些人才，终究有一天会被安排到公司的各个重要岗位上去。

芸露的重要性，也就不言自喻，虽然比不上周霞，但也举足轻重。

所以她一听自己担任的职务，马上就露出甜蜜的微笑。

“感谢王总对我的信任，我一定会努力工作！”

“芸露小姐，你的工资，在我们公司是