怎么相信你能胜任这个职务？

如果威尔逊的履历没有造假，真的是在宝洁公司当过经理的话，那他绝对是一个精英人才。

宝洁公司采用的人才晋级制度，和王林的人事选拔是一样的，主要也是内部晋级模式。

一个职工能从管理培训生，经过层层晋级，爬到经理级别，需要十年以上的时间，这十年里面，他但凡犯过大的错误，都爬不到这个职务。

经过十几年的历练，这样的人才多半能独当一面，成为区域经理。

爱秀集团要开拓海外市场，最快捷的方法，就是从其它大型企业里挖人过来。

毫无疑问，威尔逊这样的人才，正是王林要争取的对象。

李佳欣微微一笑：“威尔逊先生，你在履历中说，你毕业于普林斯顿大学？”

威尔逊更显骄傲的点点头：“是的。我们能不能谈一些实质的东西？比如说，这个职务，你能给我多少工资？”

“哦，当然，我们会谈到这一点。”

“这是最重要的一点。如果年薪太低的话，我想我们之间就不必浪费时间。”

“威尔逊先生，你知道新泽西学院的历史吗？”

“新泽西学院？对不起，我对这所学校一无所知。我是来求职的，我是来当经理的，不是来当校长的。”威尔逊自以为很幽默的说了一句。

“好吧，那你怎么看待托马斯·伍德罗·威尔逊先生？”

“谁？你问他做什么？我并不认识此人。”威尔逊傲慢的摇了摇头，同时很不耐烦的问道，“李总，我们什么时候开始面试？我的时间很宝贵。另外有一家公司还等着我去面试，他们有一个年薪30万美元的工作等着我去做。”

王林也很疑惑，为什么李佳换要提到这些问题？有什么意义吗？

他也不知道李佳欣提到的这个学院，这个人名，分别代表了什么。

但他相信李佳欣，所以没有插嘴。

李佳欣微微一笑：“威尔逊先生，我们的面试，已经结束了。”

“什么？”威尔逊很不可思议的摊开双手，“面试还没有开始，就已经结束了？结束了？那么，我的是被录取了吗？”

“不，我很遗憾的通知你，威尔逊先生，你没有被录取，你现在