改革。”

胡敏生道：“问题是，技改要导致一部分工人下岗呢？”

王林笑道：“那就是另一个问题了。先保住三十五厂！这比什么都重要！待业的职工，可以分流，可以另外安排，但不能用来拖累三十五厂。”

胡敏生一脸的震惊，但又忍不住频频点头。

不得不说，王林此举，真的是切中了三十五厂的命脉！

胡敏生对周伯强道：“伯强，你意下如何？”

周伯强道：“此事我们以后还可以再讨论。”

王林知道胡敏生很忙，便即起身告辞。

外面果然有几个人在等着进见呢！

王林出来后，和张新平说了一声，然后告辞离开。

下了楼，周伯强对王林和周粥道：“我去趟三十五厂，那边的厂长已经调职了。你们跟我去那边看看吧？”

他是想借重王林的智慧，帮忙分析一下三十五厂具体存在的问题。

王林点了点头。

三十五厂和一厂一样，也是一个社区式的大工厂，几代职工都生活在这个这小社会里，宿舍区和一厂的老宿舍区一样，大多数是筒子楼，走廊和阳台上晾满了衣服和小孩子的尿布。

厂区很大，有职工医院、工人电院影、大礼堂、托儿所、子弟学校，生活在这里的职工，哪怕不离开厂区，也能从生活到死。

随着压锭改革的进行，三十五厂首当其冲，大量职工拿着70%的基本工资待业。

从来到三十五厂开始，周伯强的脸上就没有露出过笑容。

他带着王林、周粥，在三十五厂厂办主任曹友庆的陪同下，一起视察了工厂。

中午，一行人就在工厂食堂用餐。

吃过饭，王林和周粥，来到周伯强的办公室里。

周伯强慨然长叹，说道：“王林，你也看到了，现在的三十五厂，就是这么一个萧条景象。”

王林道：“我觉得还好。原来的纱厂，主要是工人过多，劳动力过于密集。而先进的机器，一台机器可以替代三个员工。如果纱厂不进行技改，那就要被高工资、高成本拖死。纱厂的产品，缺乏竞争力，到头来大家都没有饭吃！还不如改个痛快！分流掉三分之二的职工，先保住工厂再说！”