详的首席执行官，简称CEO，也就是俗称的总裁，一般来说是除了董事会以外，集团的最高管理者。

同时由董事会直接任命，至于董事长一般并不参与到公司的具体业务，只负责董事会的相关事宜。

可以说，简直就是为周东升量身打造的「甩手掌柜」之位。

只不过绝大多数情况下，为了保证内部管理不会脱节，大部分公司的董事长都会兼任首席执行官一位，以此保证将权力掌握在自己手中。

这一点上，正是猪厂和丁三石曾经经历夺权之争和管理层动荡的根本原因所在，由此可见这个位置的重要性。

虽然周东升想当甩手掌柜，但是经由丁三石的提醒之后，他自然也不可能再天真的一厢情愿就交出手中的权力，就这一大摊子基业都甩给外人。

毕竟当年丁三石可以力挽狂澜，周东升自问自己有没有这个手腕和底气……答案不言而喻。

而除了这个位置之外，总经理一职同样是至关重要的，可以说是集团的大内总管，总管总公司内部的大小事宜。

毕竟所谓「集团」的概念，归根结底还是一个公司，只不过旗下整合了一些子公司罢了。

这个大内总管的位置，自然是得交给一个能力上比较优越的人来坐，周东升才能够省心一点。

而论能力，现实毕竟不是游戏，难以

用数值的方式直截了当的表现出来，因此履历自然就显得十分重要了。

刘备三顾茅庐的前提，那也是人家诸葛孔明早早就有了「卧龙」之称，倘若没有名传天下的「卧龙凤雏，得一可得天下」加身。

那人家刘皇叔也不可能三顾茅庐不是？而换过来同样如此，倘若刘备不是顶着一个匡扶汉室的汉室后人名头，只是一个无名小卒的话……

那诸葛孔明会不会搭理他，亦或者是有没有桃园三结义一说，那都得打个问号呢。

虽说「英雄不问出处」，但那也是成了英雄之后的事情，如果只是一个无名小卒，那谁还搭理你呀。

而纵观周东升手底下这个班底，履历最耀眼的，反倒是张晓光这个人后来居上，毕竟是实打实执掌过上市公司的人。

光是这份成绩，连周东升那都得自愧不如，毕竟这个上市公司的股票是买了不少，但是上市嘛，以A股苛刻的