只是，当林凡提出了自己的发展战略后，不少高层都提出了反对的意见。

他们都一致认为，现在就是个赚快钱的时代，只有大量培养流量明星，再利用流量明星的人气来收割赚钱才是最正确也最快的方式。

这就好像用生长激素来养猪，大家都在打生长激素，一个月就能出栏卖钱。

结果你非要搞纯天然的绿色养殖，用五谷杂粮喂食，至少需要十个月才能出栏卖钱。

这中间九个月的投入就是白白将赚钱的机会和市场拱手让给了竞争对手。

林凡态度坚决。

“培养流量明星可以继续，但培发展方向必须按照我说的做，以后集团的资源倾斜和扶持方向，也将按照新的企业发展战略执行！不同意的，可以走人！”

那些反对者的脸色微微一变，有几个当场就选择了离职。

林凡很痛快的签下了同意离职的申请书，一点儿也不在乎区区几个人才的流失，会选择只盯着眼前利益，而放弃长远发展的人才，战略眼光显然也不怎么样，这样的人才，根本不配称作人才。

还有不少反对者没有选择离职，而是选择了顺从，不敢再有任何意见。

战略路线确定了，众高层随即就对全新的路线如何发展开始讨论详细的计划方案。

他们很容易就接受了林凡的意见，毕竟，他们只是打工的，林凡才是老板，是所有人。

听着这些人你一言我一语的讨论，却怎么都拿不出一个合适的方案。

林凡不禁有些烦躁，拍了拍桌子，说道：“具体的计划，我已经有了初步的腹稿，你们照着做就是了！”

“第一步，和樱花国的文仁娱乐、大夏的灵动娱乐达成战略同盟，大家相互扶持，先拿下东南亚的娱乐霸主地位！”

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