实际上，其他部门都好办，唐科大概了解一下都差不多了。

因为它们涉及的东西不是核心，都是作为研发部把产品变现的工具部门。

在采购部，了解采购流程，商务条件也差不多了。不足之处，他对元器件了解不多，甚至有些都没有见过。

元器件的问题，终归属于工程部。

在销售部，唐科最得心应手，他本来就是销售出身，有些东西异曲同工。

唯一不足，还是产品知识缺乏，这个问题照样归属于工程部。

仓库管理，生产车间，质量检测……

除了财务和行政两个部门，其他部门的专业问题，几乎都与工程研发部有关。

瑞明科技的销售、行政、财务的情况，唐科作为公司的大老板，一直都是比较了解的，现在就是要攻克产品问题。

如果把自己定位投资者，其实没有必要死磕某些专业问题。

反正你出钱，有人出技术，大家合伙一起赚钱你。作为投资人，能抓住财务和管理的牛鼻子就行了。

那是一般人的思维。

唐科则不这么想，他认为要做好一个行业，那就必须成为该行业的专家。

他允许自己现在不懂行，半年不懂行，但是绝对不允许自己永远不懂行。而产品，就是一个人了解某个行业的核心关键，长期不懂是不行的。

当天晚上，唐科一直忙到二点。

何彤彤在羊城。

管欣然在直播。

范文娟又出差去粤港了。

许婧、于欢欢正在处理手上的事情，她们跟唐科约好，处理完再去海边找一栋海景别墅好好浪漫几天。x33

剩下一个潘静雯，她最近忙得脚不沾地，整天跑来跑去，为的是搞好咖啡连锁店的事业。

潘静雯跟唐科一样，获得张艺的投资以后开始大力发展。

她好一些，本身就经营咖啡连锁店。

可是，她当时的规模小，公司发展模式很简单。现在可不一样，张艺玩的那一套，潘静雯要跟上脚步就必须死磕，天天跟着张艺的招商团队跑，下沉了解市场，跑招商谈判，跑融资协调等等。

所以，虽然唐科良田多，却也有轮空没有田耕耘的情况。

到了新环境，唐科并没有把自己当成老板，他当自己是新进员工，主要就是来学习的，不懂就必须学懂。

这种学习精神，仿佛又回到唐科刚来到鹏