第514章 虚心向大佬请教(1 / 3)

销冠传奇 摩吉印象 1154 字 2023-08-31

自从唐旺入职以后,唐科的工作压力突然变得很轻松。

他毫不藏私,把渠道部那一套全部交给堂哥,方便后者分管业务。还有,唐科更是把汇融创投的经营思路,管理理念,以及最近的一些所得所感,彻彻底底的跟唐旺分享,而且还进行很多探讨。

并不是唐科以前藏私,而是每个人有资金的方式和方法,唐旺的能力足够担任业务总监,不需要他操心。

今时不同往日。

现在唐旺要站在公司管理者的层面上看待问题,那就有更高的要求。再说兄弟两人共事,一起管理公司,思想和观念的一致性特别重要。

唐科不要求唐旺与自己完全同频,但是在公司目标计划,管理思路和发展观念上,他们需要保持高度一致。

心往一处想,力往一处使,其力量和作用才会事半功倍。

想要打造出一支铁军,必须有几个可以背靠背,把后方交给对方的兄弟。唐科有那个想法,也在朝它的方向努力。

唐旺离开恒域金服,照例也带走好几个老乡,顺便又从其他公司招揽来十几个老同事,把汇融创投的事业部又增加两个,一个是事业五部,另一个是事业七部。

事业五部,按照唐科承诺过的计划,让何玲玲提前担任总监。

她最近的业绩表现不错,很快适应节奏以后,便把多年售楼的经验融入实战,个人业绩也是蹭蹭猛涨。

唐科让何玲玲当总监,基本上可以服众,没有人敢说闲话。

另外的事业七部总监,则由唐旺的一个老同事秦卫东担任,此人做助贷时间长,也做过一段时间背包客,手上的渠道比较多,路子也比较广。

唐旺招揽他的之前,曾经犹豫过,但是唐科说没关系,不管秦卫东的过去如何,只要他能够带团队,那就可以用。

大不了,慎用嘛。

在总监的任用方面,唐科也参照恒域金服,要求每一位总监入职以后,必须在未来半年以内,扣掉总金额五万元的工资,作为总监管理保证金。x33

一旦该总监出现违背原则的问题,公司有权没收保证金,予以辞退处理。

严重者,甚至可能吃官司。

慈不掌兵,义不掌财。

唐科奋斗一两年时间,对很多东西已经看得比较透彻,尤其是在恒域金服那个大家庭,让他领悟到很多东西。

有的是亲身体会;

有的是耳闻目染。

恒域金服