。”
“造孽啊!”
管欣然嬉笑说道,“人家开公司是为了财务自由,人身自由,而你开个公司,却把自己限制起来。”
“做这个老板,还不如打工强。”
唐科苦笑:“可不是嘛,打工的时候,只要有业绩,其他什么都可以不管。当老板多惨,什么狗屁都要管!”
“好的老板,一定是很悠闲的,大把时间都是用来思考和制定战略。”管欣然的观点,跟封建邺不谋而合。
唐科何曾不想自由!
“唉,只能说我还不够做好老板,一步步来吧,等我把渠道部的负责人培养好,哥们也学你们,每天喝喝咖啡,打打高尔夫,自由自在。”
管欣然笑道,“对嘛!高级的管理者,一定是个甩手掌柜。如果你还没办法做得到,那说明你的公司架构有问题。”
我艹!唐科竟无言以对。
现在的汇融创投,确实很有问题,至少离开他以后,将会很难运行。
因为,他缺少一位得力助手,不仅仅是渠道部的资源问题,而是缺少统筹管理全盘的人才。
那也是唐科不着急扩展的根本原因,因为他一个人压根控制不住!或者说,不想再让自己更累。
这是草台班子的通病。
做助贷的队伍,本身的文化水平就不算高,想要培养出厉害的人才,则是难上加难,有些貌似厉害的角色,其实也就是在他擅长的领域厉害一些。
换一种身份,马上就怂。
……