没有人在乎其他人的想法，只有身处公司的人，才知道唐科强大的赚钱能力，每月一百多万的收入，比开一家小公司还爽。

那样的牛人，谁不崇拜！

在公司，唐科还是有点粉丝基础。

大晨会上，李清果然又开始要求各部门报任务，而且不能太保守。

大家认为十一月的市场会更好，公司领导还希望大家再创新高呢，目标太保守，不利于进步啊。

同样，唐科也被点名表扬了。

“十月份，是十二部的黄金月份，唐科个人取得了傲人的业绩，还带领团队把搞了个销冠，说明什么？”

“说明所谓的带好团队就做不好业绩，做好业绩就没时间的说法是不对的！唐科就是活生生的例子，他把十二部带得很好，个人业绩也明天落下。”

“各位总监、同事们，说明咱们的学习还不够啊！我建议大家，有时间多向唐科学习，取取经。”

李清嘚吧嘚吧的说着，唐科就一阵头痛，知道领导又在把自己放在火上烤。

做销售就是这样，领导不断的树立典型，挥舞着鞭子抽打其他人向前进，而被标榜的人，同样也无法松懈。

逆水行舟，不进则退。

做业务根本就不可能让你停下来歇息，每个月有每个月的任务，生命不息，折腾就不能停止。

不过，唐科也不怕被当枪使。

干业务就是要争，争业绩，争客户，害怕竞争的人，是做不好业务的。适当的竞争，还让唐科感到兴奋。

恒域金服的氛围，整体还算不错的，人人都在打自己的如意算盘，反正谁约到客户归谁，反而没有了太多牵扯，只要你捂住手上的客户信息，很少有人玩抢客户的戏码。

即使有，也不一定抢得赢。

唐科和于洪才遭遇过，结果在许莉的帮助下完胜。

杨同心也抢过别人的客户，最后落得灰头土脸，没脸继续呆在恒域金服。若不是唐旺从中周旋，他工资都领不上。

总的来说，唐科对公司还是满意的。

轮到唐科分享的时候，他照例轻轻松松的上台，拿过麦克风，笑道：“大家好，我是唐科！今天是个好日子，因为昨天我又开单了，还玩了一出绝杀。”

呵呵呵——

台下发出友善的笑声。

业绩pk嘛，过去就过去了。反正pk彩头又不会退，奖金公司照发，通常情况下，是不会影响部门感情的。