差不多也只有三分之一。”

“那不是咱们的初衷啊，兄弟们！我们的目标是每个月都要有三万以上的收入，而不是满足一万两万发待遇。”

“……”

只要开会，肯定都有话题，大家默默的听着，自己对标。x33

几家欢乐几家愁。

等许莉说完业绩的事情，开始切换话题，那些回款比较差一点的同事，紧绷的神经才稍微松弛。

尤其是杨巍。

他属于比较活泼的员工，每个月都能开单，但是很难突破自己，几乎都在十万上下打转，有时六七万，有时十一、二万，还没有突破20万。

他也很无语。

吴邦和欧振平有业绩，可以争取再开单，而杨同心和吴超，则需要更努力。

吴超倒无所谓，他主要是来学习的，业余拍抖音做直播的收入，足够他花的。上次拍唐旺、唐科上热门后，他的粉丝越来越多，收入也增加很多。

最近，他再考虑是不是要专职。

唐旺劝他慎重考虑，而唐科没有明确表态，毕竟他对抖音不太了解，给不了吴超合适的答案，寻思着有时间找管欣然咨询一下，听听专业人士的意见。

快散会时，许莉突然又宣布一个消息，“等一下，会有一位同时转到咱们部门，他原来是事业七部的，为人挺好，希望大家友好对待。”

又一个转部门的！

唐科记得，于洪才也是转部门过来的，来到九部没有多久，就在唐科的帮助下来了一单，年后回来又持续开好几单，本月也有了85万业绩，信心大增。

于洪才在来九部之前，由于长期不开单，被原来那个部门的总监建议劝退，位置相当尴尬。

不知道现在要转来的这位，在事业七部过得怎么样。

估计好不到哪里去。

否则，也不至于换部门不是！

唐科心里正在想着，很快裴总就把人员带了过来，介绍给九部的同事们。

钟达生，这人唐科认识！

他在七部的业绩，一直比较平庸，但是他打电话的声音，却也不小，有时候隔着一个组的唐科都能听到。

重要的事，钟达生比较善于演讲，他开单不多，但是做开单分享的状态，留给唐科很深刻的印象。

那真是激情飞扬！

不管声音，还是气场，绝对可以覆盖全场，有几分专业演讲者的味道。

后来，钟达生私