城朝着旁边人准备吩咐下去。

陆峰看到几个高管脸上还是担忧，对于这种状态他很熟悉，这些人很可能已经在心里暗暗想着过完年找下家了。

“我再多说一句，每个企业有每个企业的文化和精神，有的公司是什么团结、拼搏，有的公司是一团和气，有的公司是狼性竞争，我们公司就两个字：玩命，柳总把这两个字给我贴在公司里，在门口的位置，写上一句话。”

“让生命绽放一次，让人生不虚此行！”

柳城品了一下这句话，点头答应了下来。

会议室内，众人落座，陆峰开门见山的说道：“研发公司在明年的目标就一个，扩张，广泛的吸纳人才，可以从人才储备中心里面挑选合适的，也可以去海外挖人，还可以建立海外研发基地。”

“在各大领域内展开合作，只要人家愿意跟我们合作，我们就合作，也可以吃点亏，我们买一些仪器，让他们免费试用，但是要让我们的人进去观摩。”

“技术竞争没有规矩，该耍手段就耍手段，对每一个人才采用不同的办法，我的想法是，三年内，技术领域跻身国产一流。”

“陆总，我们能不能卖专利授权，现在我们是熊猫技术，其实像夏普这类企业，也是对外授权的，只不过是一些过时的技术专利。”一位高管提议道。

“起步慢，买人家的技术专利，这是很正常的事儿，我也不排斥这个事儿，但是在使用的时候，要画一条红线，核心技术，公司内部研发占比不得低于百分之四十，其他方面技术专利，不低于百分之二十。”

“划定这个红线，是为了让研发这条路不走偏，用别人的当然舒服，你们随便设计个外壳，换几个插孔，就能申请专利，我看了一下，今年的公司专利，大部分都集中在这些里面。”

“研发公司的改组很简单，改为事业群单位，将设立专项事业群，例如，收音机事业群，每个事业群不低于两个团队，这是产品事业群，同时还要做研发类事业群，从屏幕技术、主板技术、材料技术、数字信息技术等。”

“形成产品大群，各司其职，但是每一个产品都有不低于两个团队去做，进行内部竞争，如果两个团队在内部竞争不下，可以进行市场试验，我们的销售网将会铺垫越来越大，产品好不好，上市就知道了。”

“不要跟我说那么多专业类的东西，