赵明阳开出这年薪五百万美刀，可不是那么好拿的，看到这个简历的人都心里有数，有的人创业可能不行，但打工可就厉害了，核心的问题是一些打工很厉害的人，永远不可能自己创业的，他们厉害的执行力而不适操盘，操盘厉害的绝不甘愿打工，但操盘厉害的人需要的就是执行力强的人，因为可以贯彻操盘手的想法。

赵明阳发出去没多久，就收到了一份邮件，这是让赵明阳没想到的，什么人这么大自信，看到几个小时就敢投简历的？

赵明阳看了下对方的简历，有点意思。此人叫做王卫东，今年三十六岁，之前在一家外企担任亚太区的总裁，本科毕业于厦大，研究生毕业于麻省理工。

此人本科学的是机械工程，而研究生学的是金融专业，毕业后去了米国的一家投资公司工作了三年，然后跳槽到了一家韩企，之后又跳槽到了一家德企。

赵明阳找人打听了这个人，居然在行业内算小有名气，此人个人能力极强，尤其是销售能力，之前在那家韩企，把韩企原本每年销售额固定在三亿美刀，提到了四亿美刀，别小看了这一个亿啊，那差距真的很大，直接就突破了企业瓶颈了。

跳槽到这家德企，这个是不得不说的，不是他能力不行，而是这家企业老总特么把企业整垮了，不听从他人劝说，乱投资，谁否定老板，老板就开了谁，王卫东()没否定他，可这老板直接把企业输了，新来的大股东直接把原有班底给踢了。

这个王卫东目前属于待业状态，有企业招聘他，但他要价太高了，要二百万年薪，可他之前才一百万美刀年薪，很多企业就拒绝了他，因为一百万年薪他可能是最优选择，到了两百万美刀的年薪，那么各家企业可以找到更优的选择。

就像一万一月工资和两万一月工资，招聘的人是一样的，一百万美刀年薪和二百万美刀年薪相当于可不是一万一月和两万一月这个差距了，而是一万一月和五万一月的差距。

赵明阳没有去回复王卫兵，因为赵明阳不需要这样的人才，赵明阳看的出，王卫兵现在只想拿到一笔高薪，但赵明阳也打听到一些事，这人太急功近利了，所做的一切，基本项目都挂他自己名头，给自己加筹码，行业口碑一般，而且为了创收，用的手段都不是太光彩。

很快，又有一份邮件发来了，赵明阳没想到这么多人想要获得这笔钱啊。

这就是用钱来招贤纳士