啥离职人员。

赵明阳这次一次性招收十人，其实就筛选，可能就招收三人，但让人事最起码通知到二十个人来面试，他好筛选。

招收的人，他要带到帝都过去一圈，在带回来放到其他组，这样才好用。

至于明天的会议，对付老人，最好的方法永远都是新官上任三把火，要让他们知道，我在这个位置，可以给你们考勤打分，不及格，扣工资，扣奖金，你们不服可以离职，自己离职别想得到赔偿。

以权利来压制老人的不服管，压制三个月就好用了，一般一个位置坐不坐得稳，有个法则，叫做六个月法则，就是你在一个职位六个月了，基本就稳了。

当然，这六个月时间，你要充分努力对待和了解你的工作，六个月后，你就轻松了，各个位置的人员都服管了。

等到下午的时候，赵明阳发布了一个邮件，以后每天的工作流程和汇报，都要以邮件的形式抄送给他，他在抄送给顾嫚。

这是典型的借东风披虎皮，就是告诉所有人，你们不是抄送给我的，是给顾嫚的，看你们怎么做。

又是一阵敲门声，赵明阳再次来了请进，这种敲门声确实挺烦人的，但没法子啊，你拥有了隐私空间，就要损失一些东西。

门打开了，是徐倾倾。

“这当了官，中午饭都不吃了啊？是怕和我走得近，被其他人说闲话吗？”徐倾倾嘟着嘴说道。

“怎么可能，你要想领证，马上和你去民政局，我这是在整理团美的资料，你也知道，我现在不服众，团美是我的一个考验，做不好，我可能又回到原地了，中午吃了什么？”

“就简单吃点，晚上你真要和孙成伟打擂台啊？”

“不然呢，他是我的好兄弟，知道大家对我有意见，就用自己来替我祭天。”赵明阳说道。

“你打过架吗？”徐倾倾问道。

“打过。”赵明阳如实回答。

“多吗？输多赢多？”徐倾倾问道。

“没输过。”赵明阳说道。

“怎么可能，你别吹啊，你怎么可能没输过，你以为你是什么绝世高手啊。”徐倾倾吐槽道。

“真没输过，小时候，谁要打我，我就去告诉老师，告诉对方爸妈，长大了，谁要打我，我就地上一