和李言等人商量了这一批实习生该怎么安排。

除了新玖地产和长安古色那边的特定的一些人才，其余的都塞到了新玖投资这边来。x33

不同于新玖地产已经有成熟的模式，还有长安古色对人员的需求比较专业化。

新玖投资这边，一直以来就严重的缺人。

这些人，最终能有多少留下来不好说，但是李言很重视。

先不说刚刚成立的市场调研部门，公关部门，还有行政岗位的都需要大量的人手，就是交易团队，也缺人！

刚刚成立的两支基金，需要大量的交易员，和相关的人员配置。

框架已经搭建起来了。

人手却还没有到位。

对于接下来就要在市场中再次启航的李言和新玖而言，这些新人，很重要！

上午十点钟！

李言，总经理蔡觉悟，人力总监汪天，行政总监赵燕！

另外还有各部门的负责人。

全部汇聚在了一起。

而他们的面前，站着二三十个人。

这些都是经过汪天这边确认，来参加公司实习的。

“大家好，首先欢迎你们加入新玖的大家庭！对你们来说，离开学校的生活，步入社会！这是一个全新的开始！”

“对新玖而言，你们的到来，给新玖注入了新鲜的血液！”

“也许，你们有些人，不会在新玖待很长的时间，但是我希望你们在新玖的每一天，都是值得铭记的！”

“现在我说一下决定！按照正常的程序来说，你们这些人，有三个月的实习期！然后通过考核之后，会进入公司相对应的部门，成为正式员工！但是这一次，最近公司新成立了一些部门，我决定改变之前的方式了！”

李言说完之后，下边的实习生，都窃窃私语了起来。

有些人变的忐忑了起来。

在他们毕业的校招季中，跑了不少的招聘会，而新玖的待遇和发展机会，对他们而言，是非常好的。可以这么说，他们站在这里，就已经击败了无数的竞争者，才获得了这样的一个机会。

原本以为，要开启一段全新的职场之旅了，可公司突然之间宣布要改变方式？

他们不少人都担心，公司会不会之前在校招的时候，是故意的把待遇说的非常的好，用来骗人的？

这种事情之前他们就听过。

有的公司，开出了几千一万