但是在共产国际开普敦办事处，据库尔奇的观察，办事处工作人员每天的工作时间绝对不超过4小时，这就很离谱。

这就很离谱。

自己都做不到，如何要求其他人。

“南部非洲的情况，和欧洲有所不同。”开普敦办事处处长彼得洛维奇一脸无奈，他何尝不想尽忠职守，可惜条件不允许。

南部非洲工人，面对的生活压力跟欧洲截然不同。

欧洲是工人运动最先兴起的国家，八小时工作制就是最先在欧洲实行的。

良好的开端并不意味着良好的结果，欧洲就像是一个先行者，为南部非洲和美国这样的后发国家做出了最好的示范，从而规避了最坏的可能。

开普敦打工厂，很久以前就开始实行八小时工作制，而且还有双休制度，加班有双倍加班费，每年有一个星期的带薪休假，生病了凭借医生诊断书还可以争取带薪病假，甚至老婆生孩子男人也有产假，把所有条件综合起来，开普敦的工人，完全已经实现了共产国际的追求目标。

“彼得，你说的不对，开普敦工人拥有一些个人权利，但是依然无法改变他们被剥削的处境，所以问题的根源不在于资本家的良心，而在于工人是否愿意改变现状的努力。”

库尔奇了解人性。

什么叫福利制度啊？

资本家给与工人一点点可怜的小恩小惠，难道就会改变工人被剥削的命运了吗？

别搞笑了，在库尔奇的概念里，资本家永远是贪婪的。

“所以，我们应该在八小时工作制的基础上，争取六小时工作制？”彼得洛维奇一脸崩溃，他感觉库尔奇已经步入魔道，这哪还是争取权利啊，分明就是自掘坟墓。

南部非洲企业现在面临的竞争压力也是越来越大。

南部非洲刚独立的时候，竞争压力主要来自英国本土企业。

后来这一情况得到改善，竞争开始扩散到整个欧洲大陆。

第一次世界大战结束后，世界融合进入一个新阶段，南部非洲企业终于迎来了最大的竞争对手——美国同行。

别看美国福特什么八小时，什么全员中产，就认为美国资本家都是有良心的。

想想同时期的洛克菲勒，那可是会动用装甲兵用机枪扫射