第五章 管理软件,优异猪种(4 / 6)

多。

如果真是这样的话,那么这个任务看起来就不会那么艰巨了,至少有成功的希望了。

在高管士气提升了一些之后,吴思源又道,“我不知道你们有没有注意何佑曼总经理管理的生物研究院,最近,何佑曼总经理跟我汇报了一些工作成果,这是我给你们的第二项金手指。具体的情况,让我们听听何佑曼博士这么说吧。”

吴思源示意助理打开了投影屏,何佑曼的身影出现在里面。

她穿着白色的研究服,在她的周边,是一系列叫不出名字的高精端仪器。

而在她的面前,则是一只被困在笼子里的白白胖胖的肉猪。

只听她面无表情地说道,“各位,让我来给大家介绍。”

“眼前的这只肉猪,它是我们精选优秀种猪,和本地母猪进行配种,选育后培育出来的新一代优秀猪种,其各项指标都领先国际一流标准。”

高管们默不作声地听着。

只见何佑曼继续说道,“其PSY指标已经达到了37头。”

这话一出,在场所有高管都是色变。

他们都是农牧板块出来的高管,都知道这个数据的意义。

所谓PSY,也就是母猪一年能够生养出的断奶仔猪头数,是衡量母猪繁殖性能的核心数据之一。

当前国内的平均水准是17头,像【温氏集团】这类的大企业,其PSY不过是20多头,一般不会超过26头、

而国际上,在这一方面做得最好的是丹麦猪,其PSY指标达到了30头以上。

但它们在何佑曼拿出来的猪种面前,都是小弟弟。

PSY指标37头这个数据,实在是太夸张了,都快是国内养猪企业PSY的一倍了。

这带来的成本优势是非常巨大的,可能大型养猪企业,一斤猪肉成本去到了6元,但【超群集团】这边,成本才4、5元一斤。

其他条件相同的情况下,这会导致十几个利润点的差距。

有一个高管喘着粗气问道,“这是真的吗?”

下一秒,他察觉到自己发言失误,连忙改口道,“我的意思是,它的料肉比其他指标怎么样?”

“料肉比1.78。”

料肉比