”

“啊？哦！”

罗兹先是楞了一下，但很快就反应过来，实验室人员本来就已经很多了，再招人也未必能带来多大的效率提升，停了也好。

“是，大人，我立刻就去办！”

“先不急，我话还没说完呢！”

夏多连忙叫住了有些性急的罗兹，又继续说道：“前两天哈克和我说，他已经攒够了晋升需要的三次‘良好’评价1级项目。

“但你也知道哈克他们过去一直都专注于精灵魔法领域，研究院研究精灵魔法的人很少，现在他一个人就算晋升，也找不到什么好项目，更找不到合适的人手。

“因而他提出，在他晋升后想和麦卡德实验室继续合作，并借此谋求转型，转向较为通用的法术设计领域。

“哈克的情况让我也产生了一丝启发，只我们一个麦卡德实验室条件终究有限，但如果几个实验室联合起来，未必不能形成一个更强大的联合体。

“你对这种事怎么看？”

罗兹和哈克不同，当然主要是研究领域不同，专注于精灵魔法领域的哈克很难找到合适的人手，也很难获得新项目。

但罗兹就不一样了，就算他自己想不出项目，也能够承接上面提供的项目，出路比哈克多太多了。

只是，夏多并不希望罗兹等人只把麦卡德实验室当成一个晋升的跳板，他希望能借用罗兹等人晋升后的实验室编制，网罗更多助理研究员，承接他的外包项目。

联合体什么的，当然只是一句夸张的话，夏多还不至于在研究院内搞什么私底下的利益同盟，但如果将一切都放在台面上，公事公办，不管是上面，还是其他什么人，都没法说什么。

通过这种方式晋升出1级研究员，如何他们依然选择和夏多合作，那么研究院给研究员的资源份额，就会被占据相当一部分比例。

这就形成了一个所谓的“麦卡德阵营”，虽然在单个项目的资源分配上比不过那些老牌研究员，但可以用实验室数量来堆！

除非那些老牌研究员愿意放开对下属晋升的压制，也组成类似的联盟，但这和夏多的做法又有什么区别呢？

那些常年被压制晋升的下属，一旦得到了晋升，真的还会愿意继续为原来的上司免费或者廉价打工吗？