一个是，让这些中阶法师接受魔法技工的存在，并将部分业务外包给他们；

另一个则是，让这些中阶法师接受低阶法师学习班的存在，并且答应定期前往授课、答疑。

在大势所迫之下，夏多付出的代价仅仅只是成立一个中阶法师进修班，并且安排高阶法师定期授课、答疑。

说实话，这个条件夏多之前就曾经提过，但这些中阶法师保守又短视，同时还很看重集体利益，就没有答应。

当然也可能是他们太有远见了，能够看到一批一批的后浪即将出现，挤压他们的生存空间，因此才十分抗拒学院式的主动教育。

不过经历了学徒扩招、低阶法师转移，他们也渐渐意识到大势不可阻挡，如今他们能做的也只是在夏多设好的框架下争取更多的利益。

……

第二天。

被列入时之塔重点扶持计划的伦纳德研究室、霍斯特研究室同时成立。

与此同时，其他中阶法师的私人实验室也开始相继进行整改。

在全新的《时之塔研究室管理规范（试行）》的指导下，中阶法师无偿压榨低阶法师的现象将会全面杜绝。

取而代之的是与施法等级挂钩的时薪制，薪水由实验室负责人个人支付，与之相对应的，低阶法师也不再享受私人研究室的分红（主要看导师的良心~）。

此外，私人实验室所承接的固定任务也做了一定调整，以更好地适应时之塔转型后全新的生产关系。

至于低阶法师们，除了部分加入教务处成为教学人员、部分加入伦纳德、霍斯特研究室成为研究人员，剩下的全部转为魔法技工。

当然了，这些低阶法师级别的魔法技工，也可以选择接受中阶法师的雇佣，加入他们的私人研究室。

工作内容和之前比起来，并没有太大的变动（可能是配合研究，也可能是做人肉电池，没有杂活了，外包了~）。

只不过这一次，他们有了相对稳定的工资。

……

临近中午，还没有被中阶法师返聘回去，或者不愿意再加入私人研究室的低阶法师们，竟然还剩下11人。

除了4个加入了教务处、6个加入了伦纳德、霍斯特研究室，就只有3个人被中阶法师返聘