比如某团，喊着会响应国家号召，让大家共同富裕。

转头就要求所有骑手全部去注册个体户，反正就是同他某团公司要分开，骑手是个体户大家都是“平等”“合作”，他就不用给所有人交社保。

这样的公司比比皆是，天天喊着以公司为家，公司有困难让员工多付出，共度难关。

员工有困难，或者年龄大一些，直接想着各种方法逼员工自己离职。

那时候就不会说以公司为家了。

公司和员工没有半毛钱关系，只有简单的雇佣关系，甚至连雇佣关系都不想有。

很有很多公司天天宣传要学习花瓣公司的狼性文化。

要求公司的员工多奉献，多加班。

可是却只字不提花瓣给出的薪资待遇，加班费绝对给够，年底还有虚拟股分红，他们是在为自己工作，为自己奋斗。

“小贺，你来公司也有差不多一年了，应该也算是老员工了，难道就没发现公司对待员工同其他公司不一样的地方？”

殷丹疑惑的看向了贺芷蕾。

贺芷蕾立刻还是回想起来，公司的一件件事情。

薪资是同行业最高，甚至高出很多。

奖金公司非常大度，年底让公司以外所有人都羡慕。

平时公司工作餐绝对的豪华，各种零食也是从来不缺，工作也没有要求强制加班过。

反而无数人强烈要求加班，加班费给的也是非常丰厚。

甚至在外面20万50g的灵心茶他们平时正常工作喝，绝对不缺。

平时各种国风服饰的券，餐饮券，饮品券更是每月都有一定的量，都可以满足一般人的消费。

甚至可以工作几年，就能获得公司分配的一套家庭住宅。

可能获得的太过容易，让她觉得有些理所应当。

这时她才幡然回过神来，这全部都是亿点在兑现他创立公司是的诺言。

带着员工致富，让国家富强。ъìＱυＧΕtＶ.net

只要是亿点的员工，哪怕是最底层那也能达到小康的水平，生活用度不愁。

绝大部分人都能达到中层甚至更高。

难道是这些人的能力都很强？

她可以说一句，其实大部分人能力并不出众，只能说一般。

换一个人来，绝对不会差。

只能说是亿点这个平台，让所有人都换发出了惊人的光芒。