说服力，特别是两位大老板，还有黄总监，在自己说玻璃是任经理砸的时候，他们会不会认可，会不会接受这个结果？

如果任经理不同意，领导们又不认可，那么这件事情又砸在自己手里了，锅还得自己背，处分还得自己承担，无论从哪一个角度讲，都对自己非常不利，经理也是一个聪明人，权衡再三，他不想这样贸然的就前去汇报，还想再想出一个两全其美的办法来，既让领导高兴，也让自己不受牵连，如果这样冒冒失失的就去向领导汇报，那么受害的依然还是自己，虽然自己是一个大公无私的人，虽然自己是一个敢于背锅的人，但是，他想这样的锅自己还是不背为好，万一这个锅背上，到时卸不下来，吃亏的依旧是自己，日后很多时候，领导就会想起自己，到了关键的时候，如果被人拿这事说事，那么自己就没有回旋的余地了。

经理左思右想，感觉这件事情还不能这样简单的处理，而是要考虑的周到一些，想出一个更好的办法来，不能让别人把自己当枪使，虽然自己也是好心好意，虽然自己也想急着去立功，但是，让自己背锅受害也是不行的，仍然需要，三思而行，考虑的周全才成。经理也不是一个鲁莽的人，比较理智，做事情时时都能保持从容不迫的态度，现在看到事情涉及到自己，如果处理的不好，会给自己带来危害，所以在做这件事情的时候，更是三思而行，一定要想的明明白白，考虑的周周全全，这样，在把结果呈现到领导的眼前时，也不会牵连到自己，让自己受

ωωw.害，他想，每一个正常的人，每一个做事爱思考的人，都不会把事情做的稀里糊涂，都不会让自己跟着事情受伤害。经理也是一个明白人，在很多时候，很多细节上，想的非常周到，一旦感觉会惹火烧身，那么就迅速的从火坑中跳了出来，不让火烧到自己，现在他便迅速的调理了这件事情，在没有充分的证据之下，他不会贸然有所行动，再等等，再看一看，也许别人会有一个好的线索，一个好的理由及充分的证据。

经理决定，发动群众，把每一个保安都发动起来，让他们认认真真的踏踏实实的扎根到景区的每一个角落，仔细的观察景区的每一个人，然后再把足迹延伸到景区周边，特别是景区周围的村子里，要发展自己的线人和村子里的群众，搞好关系，从他们的嘴里探听消息，只要是村里的人，相信一定会露出一些马脚，为了查出砸玻璃的人，经理可谓想尽办法挖空心思，就是要把这个人找了出来，就是要为自己建功立业，就是一心想着往上升，他想，自己的年龄也不小了，在