坐在这个位置的最忌讳这一点，他们这些大佬可以给，但是他们的手下却不能主动要，要是主动要，那性质就不一样了。

面对一众代表愤怒的声讨，

陈凡却是依然面无表情，

他冷冷的继续开口：“诸位也知道，各集团的老大都能看见我们的一举一动，是不是我血口喷人，不是你们说了算，远在黑三角的各位老大说了才算！”

“接下来我继续回答诸位的问题，诸位说，诸位都是进入这行几十年的老人，诸位德高望重，论资历论辈分都排在我陈凡的前面..........”

“有些人啊就是喜欢刷存在感，倚老卖老，时时刻刻要显示自己特牛逼有资历，有时尽管说的是错的，如果你去加以纠正，也是不被容许的，因为他面子上会过不去。

即使有时候他已经意识到了自己欠考虑的回答，但是嘴巴依然很硬，非要跟你犟到底，证明自己没错。换句话说，就是喜欢谈资论辈，树立威风。

他总觉得他先踏上这一条路要比后来者要充显示满满的优越感和威风，满满的自恋和得意，而不在乎集团整体的利益。

这种强烈的自我成就的意识驱动着他，在维护面子和权威方面迸发出强大的战斗力，往往用力过猛，自食其恶果。

他会不断地去追求属于他的利益，但这份自我成就感在形势不利的情况下，他会将自我挫败感转嫁到别人身上。

比如，如果事后有利，这个时候他会对自己的“丰功伟绩”加以大力渲染，然后欣欣然告诉你：我说什么来着，看吧，我够厉害吧。

但如果后期不利，这个时候他会说：看吧，我早就说了，这样做不行！”

听见陈凡的话，几大集团的代表纷纷涨红了脸，对着陈凡怒目而视，

你他妈的，又瞎说什么大实话？

陈凡不屑的看了他们一眼继续道：“这种老油条，他们喜欢谈资论辈，树立威风，摆弄官腔，打压新人。

他们要按照先来

后到顺序，谈资论辈，把资历等同能力，他觉得“我说的就是对的，你要听我的，你如果反驳我，我会很没面子，没威风。

他觉得，资历低的就要对他们恭恭敬敬，诸位，你们就是这样想的吧？”

“放屁，陈不凡，你放屁！”

“你.........你你你欺人太甚！”

“陈不凡，你放肆！”

“陈不凡，闭嘴!”