的标准发放薪酬，其他级别，也同时上调工资。

新标准从上个月开始施行，即刻补齐上个月少发的薪水！”

任超震惊不已，他舌头差点打结：“这这这……”

“低了？”

“不是，这太高了啊！”

许秋摇了摇头：“科研人员，应该有这样的待遇。”

任超听着电话里头许秋那诚挚的语气，愣在了原地。

这一刻，他彻底认可了许秋。

也许重视科研的时代还在路上，但起码在临海，在临海研究所，在许秋手里，科研人员终于得到了应有的尊重，该得的待遇。

而一批被尊重的科研人员，所爆发出来的工作热情、创新思维、科研能力，绝不是一群靠喊着“推进人类进步”“无私奉献”口号来麻痹大脑、报酬与付出不成正比的人能相比的。

他们是蒙尘的千里马。

许秋，则是那一位伯乐。

……

此时，临海大学，人工血管研究所。

自从许秋到来，这里的科研人员开启了高强度的工作。

大量研究员泡在实验室里，做分析，记录数据，不断优化与调整方案。

其中最累最苦的博士生，已经有不少萌生了退意。

小宇便是其中一位。

他前些天摔坏了手机屏幕，但修一次要两百，根本不舍得！

所里就三千块的工资，他没钱！

然而，就在这时，“叮咚”“叮咚”的手机提示声响起。

众人有些意外，集体短信？

小宇也惊讶地解锁手机。

破碎的屏幕中，辨别出一行信息：

“您的银行卡汇入金额10，341元（工资收入补退）！”

小宇震惊了：“卧槽？！”

紧接着，整个实验室都沸腾了。

“我银行卡多了一万块钱，怎么回事！”

“补退？多退少补的意思吗，上个月不是就三千五百多吗，怎么还有补的？！”Ｍ.

“什么情况！”

所有人都担心不已，觉得这笔钱不属于他们，是财务那边出岔子了。

但很快，研究所大群，任超发布通知。

说明了许秋刚刚制定的新薪资标准。

这一刻，整个研究所都爆发出欢呼，通知下面无数人回复“谢谢许医生！”“谢谢许所长！”。

小宇