0010 什么叫先斩后奏啊(4 / 5)

等四五年才能升职。

三大篮球论坛很快流传一句话:我们要像苏洋那样勇于追梦,一切皆有可能。

早上八点,又赶到康柏中心。

趁着还没开早会,练一会儿投篮热身,顺便实验前世王牌投篮教练奇普?英格兰德的投篮训练策略,毕竟是曾经指导伦纳德和科尔等球员练出投篮的专家,与前世热火投篮教练罗伯?福特的策略混合使用,争取做到每个类型的球员都能给予最合适的指导,全能。

练到九点,教练组举行会议。

总经理道森和老板亚历山大也意外地到场参加,说是对下周一开始多人试训比较看重,希望能够顺利进行,因为那将会是一次展示火箭队形象的好机会,对以后影响很大。

主旨强调结束,开始宣布流程。

首先确认已经接受邀请的球员会到场,然后处于东道主的义务,尽量帮忙安排住宿、通行和饮食,因为试训持续三天时间,让球员们保持比较好的状态,也更好进行考察。

听到道森讲饮食,苏洋心想到时候可以宣传一波健康饮食概念,给自己增加光环。

“第一天的测试内容,包括基本的身高体重臂展弹跳等数据,然后是折返跑和3/4全场冲刺速度等进阶数据,还有带球快下和快速退防等基础,争取在周一上午全部完成…”

一个上午搞完基础试训,接下来就是带队战术配合试训,由苏洋全权负责。

道森话音落下,早已知情的拉里?史密斯面色不改,而吉姆?博伊伦等助教面露些许吃惊,是当真没想到,苏洋入驻不到一周,提升速度快到像是航天城发射的高科技火箭。

“第三天下午,会进行一场试训球员对抗本队球员的比赛,由苏洋和拉里分别带队,你们其他人可以看情况加入他们俩的团队,直到试训球员或者本队参加夏联的球员…”

道森说着看向苏洋,心想考验你魅力的时候到了,看看你能拉倒多少助教支持。

苏洋微笑回应,心想即便其他助教全都加入拉里团队也没关系,独自搞定没问题。

道森转眼讲完,询问有何想法。

拉里?史密斯抢着说道:“既然试训球员的流程比较多,那训练基地留给苏洋使用,各种工具更多更方便,我就在康柏中心带队即可。”心想可不能