第十章 队伍扩大(2 / 4)

胡光凡又补充了一句,“普工由你和余水丰来面试,一共挑选12人,生产主管,技术员,物流员由我来面试。”

次日。

接到电话的这些人如约而至,招聘的普通工人由沈灵月和余水丰一起面试,面试速度很快,从前来面试的二十几人之中挑选了最满意的十二个人。

胡光凡也挑选了自己满意的生产主管,技术员和物流员。

生产主管刘江,28岁,985名校毕业,有五年多的生产管理经验。

技术员萧志文,大学本科毕业,中级职称。

物流员陈峰,大学本科学历,有物流采购经验,且有B照,可以开货车送货。

没有被录取的人失望的走了,被录取的人则一个个的很高兴,毕竟待遇摆在这里。

面试结束之后,胡光凡给大家开了一个短会,鼓舞了大家一番,只要跟着胡老板认真干,前途是光明的,收入也是非常可观的。

然后,开始给大家发安家费。

普通工人每人三千,崭新的红票子,这是早就准备好的。

物流员陈峰和技术员萧志文都是五千,生产主管刘江则是一万元。

>

拿到安家费,每一个人高兴得有一点激动,待遇居然这么好,第一天入职就发这么多钱。wap..com

胡光凡比他们更开心,只是没有表露出来而已,刚才一口气给大家发了五万六千块,十倍返现,自己的银行卡又多了五十六万,总额已经到了一百三十几万。

甚至在心中想道,随着这十几人入职,自己的员工队伍扩大,系统给出的工资总额上限,以及奖金总额上限都大幅提升,要不要找一个借口将大家的工资先发了。

系统主面板上,清清楚楚。

员工数量:20

本月工资总额上限:248600元

本月奖金总额上限:182000元

虽然已经给大家发了几万块的奖金,但工资还一分都没发,这个月只有不到一个星期,确实可以找一个借口给大家发放本月的工资。

一般而言,基本本月的工资都是下个月初,有的企业甚至到下个月中旬才发上一个月的工资,显然,胡光凡等不了这么久。

二十几万