第124章 因才施用(1 / 3)

51单片机是英特尔开发的结构简单、用途广泛的MCU家族统称,是目前国内电子信息类专业的必修课,常用在各种电器和通信设备里,甚至有很多军用设备,其中也有51单片机的身影。

用这个来检验一个人的思考和动手能力再合适不过了。

“51单片机设计一个微波炉控制电路,不用详细,只需要将各部分的功能实现即可,我要看前几段代码。”

“51单片机设计一个空调控制电路,还是不用太详细。”

“给我现场来个51单片机设计的led屏幕,尺寸为3米*6米大小,要求能将电脑上的文档内容呈现在了的屏幕上。”

李树连出三个面试题,把实践放在第一位。

在长达两个小时的时间内,在一旁的程力听李树出面试题一脸懵逼,就好像听天书一样,可李树没发话让他走,他也不好离开这个让他脑子发懵的地方。

李树本以为在51单片机设计一个空调控制电路,就会让薛亦为难住,可薛亦为竟然在不大的A4纸上画了出来。

祖国之大,卧虎藏龙。

虽说设计这些简单的小电路,未来将会成为电子民工的基础技术,不过在九十年代初,还是可以算是高技术人才的。

最让李树感到意外的是,在空调控制电路上,薛亦为对于温度控制模块的设计很独特,从李树的超级数据库里分析,精妙的设计和日本空调的水平不相上下。

李树问薛亦为:“你从前拆过日本空调研究过?”

“老板,我之前在空调维修公司勤工俭学,有过研究,老板,你刚才说的led屏幕工程量太大,电路图太复杂,几天都不够,要不我回去画出来过几天再来?”薛亦为面露难色道。

“那不必了,你被录用了,而第一项工作任务就是帮公司设计一个LED屏幕,专门呈现车间员工的积分榜,并进行每日更新。

薛亦为一愣,胡子拉碴的脸上露出笑容,他说自己本来家乡的工业厅有意向录用他,不过他再大学旷课太多,虽然毕业,但评语不太好,被刷了下来,这才穷途末路来这里实施的。

只能说这小子说话实在是口无遮拦,要是换做别的老板,估计要叫他滚。ωωw.

李树的视界之内,出现了人力资源模拟器对薛亦为能力的最终分析结果。

业务素养:A+

动手能力:A

创新能力:A

人际沟通:D-