”

……

“张局，你是不知道，贺队这人呀，能力是有，唯一的缺点就是不太会管理手下。”一早，付队就在张局跟前告状：“就说昨天发生的事吧，他的手下当时已经发现了可疑，但却没有义无反顾的追上去。贺队的手下当时如果果断一点，及时阻止那人离开，那个小姑娘就不会死。”

说来说去，就得贺队管理队员的能力不行。

管理一个队伍跟英雄主义完全是两个概念。

“以前他是队员，只要听话照做，并且出色的完成任务就可以。但他现在不是队员，他是队长，不仅要安排好这些队员的工作，还要把他们管理好，让他们知道什么情况下要做什么样的事。你看他那个队员，在明知道对方有问题的情况下，也不上前去追，这才让那个小姑娘死了。”

“张局，这种情况完全可以避免的，但贺队他们犯了之前错误。年轻人到底是年轻人，只注重自己的功劳，而忘记了整个队里的。如果队里一盘散沙，这个案子要破到何时，就算最后案子破了，在这期间又有多少娃娃遭受了非人的待遇。”

付队的意思已经很明显，贺队带队经验不足，怎么可以胜任如此重要的大案。像这种大案，就该他这种有经验的老将出山。

不是他吹的，如果他出山的话，昨天那个小姑娘根本不会死，说不定还能抓到那个害小姑娘的凶手。

只要抓到那个女人，再通过那个女人找到后面的黑手，这个案子也破得差不多了。

“老付，昨天的这个事小贺也跟我说明白了，确实是队员当时反应慢了一拍，所以这才耽搁了时间。小贺也做了检讨，说他自己领导不力，也处罚了这个队员。”

“张局，这就完事了？我认为这是大事，至少这是个大案，你得换个合适的人选来主持大局。”领导装作没有听明白，那他就直接提。Ｍ.

对方能力不行，明显是占着茅坑不拉屎。

“老付，不是我吹，目前这个案子，还真就只有他能接。你虽然经验吩咐，但不一定能接得下来。好了，你先回去吧，你要是发现了什么，可以直接跟小贺提就行。”

“我说的话他也不听呀，他级别比我高，我哪里能领导他。”

“小贺不是这样的人。”

付队一肚子气的从领导办公室出来。

领导就是偏心，一心偏向那个小贺。

说是有能力才把人提到大队长的位置，结果到现在，也没有看出这个小贺有什么特