的学生。

招收这些人来公司，又有什么用呢？

“各个分公司的研究所，你们也都知道，以前的那些人，大部分也都老了。距离退休的话，也没有多少年。”

“目前的话，汉唐集团最大的危机，就是青黄不接，这个问题很严重。”

“我也知道你们肯定说，这些年也培养出来不少的继承人才，但是这些人的话，我想要说，很多人都没有办法独立支撑一个项目的研究开发。”

陈淮北说得也是事实。

汉唐集团旗下的子公司，包括汉唐研究基地的人。

他们这些人普遍来说。

学历都不是很高。

毕竟在八九十年代，能够挖到的人不多。

他挖到这些人。

基本上也都是从国内各大国营单位。

从这些地方挖过来的。

经历了十年红色岁月。

可以说很多人呢，也都是从工农兵大学毕业的。

对于以前这一批人呢。

陈淮北可以说，文化底蕴差。

但是他们有着能打能拼的精神。

这一点实在是难能可贵。

他们也渴望学习知识。

将从老毛子那边挖来的专家们，从他们身上吸取“养分”来，增强自己。

就是一个从来他们都没有接触过的事情。

他们也能够迎难而上。

国内以前的各大研究所，也都是这样。

很多东西他们都不懂。

可是上级下达了任务。

他们也只有去查找有限的资料。

然后慢慢进行攻关。

就像是光刻机一样。

当年那是什么相关的资料也都没有。

可是最后呢？

一群不懂的人，硬是将光刻机给攻关了下来。

技术也达到了世界领先的水平。

至于这些年从各大高校招收的人。

说句实在的话，主要原因呢。

也是担心公司青黄不接。

没有办法，只好从矮个子里面挑个头稍微高一些的人。

先进入到公司。

跟着老一辈的人，进行学习。

其实依照最近这些年招收的人。

说句实在的话，他们还真是没有那个资格进入到汉唐集团人才储备计划当中，成为其中的一员。