已，感觉你都知道，但是你却不处理这些问题，不管是我们部门各种划水，还有一些管理层的各种问题。”

“这个和就是比较大的问题了，”张风凡说：“一个公司就需要各种各样的人。”

“那是因为那个吴总也有自己的能力？”刘至追问：“就像是我们部门每个人都完成自己任务，所以划水一下没有什么，没有必要管？”

“也可以那么说吧！”张风凡说：“但更加重要的就是一种制衡。这种就像是一个圈子，需要各种人，鱼塘里面需要各种鱼，如果就是一种鱼没有办形成一个很好的生态链。”

“这个怎么说？”刘至问。

“各种部门的相互制约，让每个部门能更好的做事情，”张风凡说：“而每个部门各种人，尤其是管理层各种人的话，那么就会有更多的方案。就像是数据部门一样，需要各种数据分析，然后管理层各种决策，多元化的方向分析，还有各种决策，就会得到更多的方向，才能从中选择更好的方向。”

“那么说我能理解一些了！”刘至点头。