第五百四十章 没有兴趣(3 / 6)

闵聪达“人人有球打”的总体战略方针指导下,教练组才开发出这样的新式训练方法,在提升球员的战术敏感度。

同时对球员体能也是巨大的考验。

科尔要求全队一刻不停的跑动、运转、传球。

一旦有迟疑,不管是传球迟疑,还是出手迟缓,都会被尖利的哨声打断。

这也给了球员们的精神非常巨大的压力。

此时,安东尼-戴维斯正第一次参与到这样特别的训练当中。

他被安排在了防守组,对位马克-加索尔。

在12年的伦敦奥运会上,马克-加索尔代表西班牙队出战,和美国队有过交手。

奥运赛场上,安东尼-戴维斯有强大队友的支持,没有从马克-加索尔身上感受到太大压力。

如今真正对位,马克-加索尔改变自己的角色,提升策应,做掩护,戴维斯才感觉自己的问题在哪里——他总是慢一步。

按理说,安东尼-戴维斯比小加索尔要更加快速、灵活。

可是在训练配合中,他就是处处慢一拍。

因为小加索尔和队友配合无间,安东尼-戴维斯一直在赶。

他很难对快船的传切进攻做出准确的防守预判。

这不是大学,不是NCAA,在大学安东尼-戴维斯的身高、臂展和速度就是bug。

可是在NBA,在冠军级的快船队,安东尼-戴维斯还没真正找到属于自己的定位和节奏。

坐在场边,老戴维斯看着儿子在训练中有些挣扎,屡屡被哨声打断,心里的担心愈盛。

他对闵聪达道:“斯玛特先生,我知道快船是一支优秀的球队,队里有很多优秀的球员。能被快船选中,是安东尼的荣幸。不过您也知道,安东尼还是个孩子,他比较贪玩,我真的很担心他在这样出色的球队,会失去过去的自信,找不到自己的位置。请原谅一个父亲的忧虑,我不是想要求什么,而是希望,球队在对安东尼的培养上,能更多的予以帮助。”

老戴维斯说的相当含蓄,看得出来是个素质很高的人。

换成一些素质不咋地的球员家属,可能就要嚷嚷着,“给我儿子足够的球队地位,不然我们就换一支球队!”

这样的情况在NBA可并不少见,一些黑人球员为了队内地位和特殊待遇,甚至会专门签一些协议,让球队做出保证。

没办法,在NBA这样的商业联盟,球员是最宝贵的资产。