“你告诉我，这是什么意思？”

老许来到财务的办公室，将工资条拍在了财务的桌子上。

财务看了看老许，又看了看工资条，悠悠地问：“你干嘛呀？拍桌子打板凳的，要造反？”

“为啥我这个月只有两千多块钱？”

“你请了一个星期的假啊。”

“我那是病假。”老许脸上带着病态的红晕，“病假也是可以拿工资的，而且不能低于当地最低工资的百分之八十。”

“你这是哪儿的规定？”

“这是咱们国家的规定啊？”

“可是我们公司没有这一条规定。你请假了，没来上班，咱们凭什么还给你发工资？”

“公司的规定还能比国家的规定高？”

“你跟我吼什么？”财务摆摆手说道，“我发工资都是根据人事的考勤表来算的，你别来找我吼啊。”

“好，人事是吧？”

老许转过身，来到隔壁人事的办公室。

人事看见老许气势汹汹的样子，放下手里的工作，一脸茫然。

“怎么了，老许？”

“你为什么不算我病假？”

“我算你病假了啊。”

“那为什么病假不给我发工资？”

“工资核算发放你问财务啊，你问我又有什么用？我只管你考勤的事情……”

不等人事说完，老许直接上手，揪着人事的膀子。

“哎？你干嘛，要打架吗？”

“你跟我去找财务聊聊。”

老许气得直喘粗气，他把人事和财务全都聚集在一起，三方对峙。

“你们俩给我说清楚，为什么病假不能算工资？”

人事和财务面面相觑，一言不发。

老许拽过财务的椅子，一把砸向身后的玻璃门。

啪嚓！

玻璃门碎裂，吓得办公室所有人都缩起脖子。

老许梗着脖子，额头青筋直跳，火气烧红了脸庞。

“为什么？你们告诉我为什么呀？是不是欺负我们老实人啊？说呀！”

“老许，这真的是公司规定，不是我们针对你……”

“你放屁啊！”

老许举起拳头，却被身后的同事拦了下来，他们七嘴八舌地劝说着。“老许，别打人啊，冷静一点。”

“别生气啊，他真不是针对你，确实公司没有这个规定。”