在这种前提下以10万美金一个月，一年加起来就是120万美金的大价钱，养一个杀手在公司喝茶。

实际上是亏的。

相比于雇佣亚瑟成为公司合同工，亚瑟的口头承诺反而对龙战更有利。

也就是需要用的时候打个电话，以市场价给笔钱让亚瑟去把人干了，不需要的时候公司不用出钱。

以如今龙战和亚瑟的良好关系，亚瑟大概率不会放龙战鸽子。

彼此类似于“挂靠”的pmc临时工。

德阳国际、三叶丛林、MPRI等美国私人军事承包巨头，一个个对外宣称公司旗下有员工几千几万人。

他们真有这么多合同员工吗？

当然不是！

其实他们都是采用了挂靠的模式，通过这种记名不发工资的方式，来节省大量的薪酬支出。

当然。

挂靠的优势非常的明显，缺点也非常的突出。

那就是挂靠公司名下的“员工”，公司实际上对他没有任何管理权，有任务急切需要人手时，他们不一定会来过来。

在集结人手出发的效率上，与合同工完全不能相提并论。

且在执行任务的过程中，因为不是公司的人，管理起来也会比较费劲，配合上也会缺乏默契。

特种兵出身龙战最在乎团队精神，默契配合的团队才是他需要的。

因此如果不是到了万不得已的情况，从巨神公司派出去执行任务的承包商，龙战不想用任何一个“临时工”。

口碑和信誉才是公司发展的基础，绝不能出现黑水公司的类似丑闻。

相对于承包商招募上的高标准，龙战对于杀手、情报线人这一类的人员，就要宽松的许多。

反正都是见不得光的人，加不加入公司其实影响不大。

只要给钱能干活，就足够了。

也就是在这种思路的影响下，龙战对于亚瑟和斯蒂夫的双双拒绝，才没有都说了怕一句话挽留。

毕竟龙战过来的主要目的，是学习如何成为一名杀手。

这个目的已经达到，就不虚此行。

至于开始龙战交100万学费之时，特意像亚瑟提出来的