“如果赵总觉得有必要，我们当然可以继续招人。”何耀华不假思索的说道，“之前在原公司，因为资金各方面的原因，我们没有办法扩充。

现在既然有了赵总的支撑，我们也希望扩展我们的力量。

这样吧，近期我就安排一次招聘工作，尽量的将业内的人才笼络过来。”

赵文浩呵呵一笑，然后连连摇头。

“这样的小事哪里需要何总出面，安排贺鸣之担任这个总经理，说白了就是为你们服务的。这项工作让他去做，你可以提出自己的想法，或者觉得哪里有这样的人才，让贺鸣之去挖人。

至于何总你们这一边，还是尽量的将实验室尽快的运行起来。

另外，我们需要明确我们所需人才的具体要求和标准。

只有这样，才能在招聘过程中有针对性地筛选出符合要求的候选人。

其次，我们可以通过多种渠道来寻找人才，比如社交媒体、行业论坛、专业招聘会等等。

此外，我们还可以与一些知名高校合作，吸引优秀毕业生加入我们的团队。”

开什么玩笑！

人事大权可是重中之重，赵文浩怎么可能轻易地交给何耀华呢？

如果真这样做了，那新公司岂不成了何耀华一家独大了？

而且，赵文浩本来就计划在研发部安插自己的人，又怎会答应何耀华呢？

听到赵文浩的回应后，何耀华的眉头皱得更紧了。

他低着头，一言不发，似乎在沉思着什么。

过了一会儿，他缓缓抬起头来，脸上带着一丝不悦。

"放心吧，何总。我们一定会充分考虑你的建议。毕竟，招聘技术人才对于公司来说至关重要，我们当然希望能够吸引到业内的精英加入。这对研发部门来说无疑是一个巨大的助力。"

赵文浩不温不火地继续说道，语气中带着不容置疑的坚定。

尽管表面上看起来像是在商讨，但实际上，他的话语中透露出一种强硬的态度。

何耀华的脸色变得愈发难看，心中充满了不满和无奈。

然而，他并不想在首次与赵文浩见面时就引发冲突，所以他强忍着内心的怒火，没有当场发作。

说白了，现在他们的团队迫切地需要大量资金作为坚实后盾。

然而，在当前的大环境之下，拥有足够实力提供这笔巨额资金的人凤毛麟角。

即使有