“现在的私营企业都有这么高的待遇了吗？”吕涵不禁反问道。

林德清摇摇头，“当然不可能，也就是我们公司在人才方面的投入很是舍得。再告诉你一件事，去年，研发部将洗衣机研发成功，公司直接奖励了150万。”

“150万？研发部一共多少人？”吕涵张大了嘴巴。

150万，对于他这样的人来说，简直是一个天文数字。

“我们分很多小组的，仅仅是洗衣机部门，一共大约有30人，也就是说每个人都至少能分到五万的奖金。而这仅仅是奖金而已。”

林德清很是自豪，虽然这笔钱跟他没有什么关系。

不过他也很清楚吕涵家的情况，老婆在市纺织厂工作，收入并不高。

两人有两个孩子要上学，父亲常年病着躺在床上。每个月都要花费一定的医疗费。

这些，都是需要他们夫妇从工资里扣除。

如此算下来，每个月基本上也就没有结余，甚至临时有事的时候，还会出现亏空。

而这，也是吕涵不敢辞职的主要原因。

他担心，一旦没了这份工作，家庭那边将无法照顾。

不管如此，现在旱涝保收，每个月的工资总归会及时的发出来。

可据他了解，很多的民营企业经常性的饥一顿饱一顿。这半年会好点，说不定下半年就彻底凉了。

因此，他不敢冒险。

这些都是很实际的情况，他吕涵必须要去面对的事实。